Voulez-vous vraiment quitter ce processus?

Vous êtes sur le point de quitter le processus sans avoir postulé. Toutes vos modifications seront perdues.

Conseiller en santé et sécurité au travail

Déjà candidat sur Jobboom? Me connecter

Conseiller en santé et sécurité au travail

Téléversement de votre CV

{[ selectedCvName ]}

Conseiller en santé et sécurité au travail

Mon CV

{[ selectedCvName ]}

Lettre de présentation (optionnelle)

Lettre de présentation ajoutée

Conseiller en santé et sécurité au travail

Lettre de présentation (optionnelle)

Personnalisez votre postulation en ajoutant un message à l'employeur. Vous pouvez aussi utiliser un format traditionnel de lettre de présentation. C'est l'endroit idéal pour mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes particulières en lien avec le poste.

0/3000 caractères

Votre candidature a été transmise à l'employeur avec succès!

L'employeur communiquera avec vous si votre candidature est retenue ou s'il désire plus de renseignements à votre sujet.

Bonne chance!

Accélérez vos prochaines postulations en ajoutant votre CV à votre profil dès maintenant.

Ajouter ce CV à mon profil

Conseiller en santé et sécurité au travail

Exigences

Conseiller en santé et sécurité au travail

Connaissances et aptitudes

  • Maîtrise de l’anglais et du français

  • Expérience dans le réseau de la santé

  • Connaissance des lois et règlements SST

En cliquant sur "Envoyer ma candidature", je confirme avoir lu et accepté les conditions d'utilisation ainsi que la politique de confidentialité de Jobboom.

Hopital Shriners

Conseiller en santé et sécurité au travail

Hopital Shriners Montréal, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 1101 SST
Publié il y a 17 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 35 h - Temps plein 23.63$ - 44.01$ Horaire Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

Relevant de la directrice des ressources humaines, la conseillère en santé et sécurité au travail a le mandat d’assister et de conseiller les gestionnaires dans ses champs d’expertise dont notamment l’évaluation des formulaires médicaux pré-emploi, la gestion des dossiers d’assurance salaire et de CNESST, ainsi que la santé, la sécurité et le mieux-être en milieu de travail. Agent de changement, elle participe activement au développement d’attitudes positives face à la santé et la sécurité au travail.
En conformité avec les lois et réglementations en vigueur, elle effectue la gestion administrative des dossiers d’assurance salaire et de CNESST et, en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des ressources humaines, soutient et assiste les gestionnaires dans leur gestion des dossiers de présence au travail.
Visant à consolider une culture de prévention pour maximiser le bien-être, la santé et la sécurité des employés, elle élabore les politiques et les procédures, suggère les priorités d’action, coordonne la mise en œuvre de programmes et d’activités en prévention, dont le Comité SST, contrôle et évalue les activités y étant reliées tout en s’assurant de la conformité avec les lois, règlements et normes en vigueur en matière de santé et sécurité. Elle représente également l’employeur auprès des partenaires syndicaux.
La conseillère devra notamment :
• Assure la mise à jour du dossier médical de chacun des employés
• Assurer la gestion médico-administrative des dossiers d'assurance salaire, des lésions professionnelles et autres régimes en conformité avec les bonnes pratiques de gestion
• Procéder à l'enquête et analyse d'accident pour chacun des dossiers d'accidents de travail et maladies professionnelles
• Sélectionne ses dossiers problématiques en vue des cliniques de gestion avec le médecin conseil
• Identifier les dossiers complexes requérant une demande de partage de coûts (maladies intercurrente, maladie ou blessure provoquée par un tiers) et en effectuer les demandes
• Prendre les décisions qui s'imposent pour les dossiers d'absence en s’assurant de l'application des règles de convention collective et règlements entourant les dossiers d'absence maladie et CNESST
• Développer et initier des projets liés à son champs d'activités pour assurer un environnement de travail sans risque pour la santé physique, psychologique et psychosociale des employés et pour favoriser leur épanouissement comme individus
• Participer à l’élaboration ou à la révision de toutes les politiques et procédures en santé et sécurité du travail
• Participer à la détermination des orientations et objectifs du service de santé et sécurité au travail et de sa direction et faire des recommandations à son gestionnaire
• Participer et animer des comités paritaires en SST
• Voir à la production et à l’analyse des différentes statistiques et rapports reliés à ses fonctions
• Élaborer, coordonner et dispenser des activités de formation autant pour les gestionnaires que pour les employés dans le cadre des programmes reliés à son champ d’activités
• Agir dans un rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires et des employés
Exigences
Connaissances académiques
• Baccalauréat complété en santé et sécurité au travail, en relations de travail, en relations industrielles ou dans toute autre discipline appropriée
• Membre en règle de l'ordre des Conseillers en ressources humaines agréés, un atout
Expérience
• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la santé et sécurité, en prévention et ce, au sein d’un environnement syndiqué
• Minimum d’un (1) an d'expérience en santé et sécurité du travail spécifiquement en gestion médico-administrative des invalidités
• Connaissance approfondie des lois et règlements reliés à la santé et à la sécurité du travail
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, volet prévention ou développement organisationnel (un atout)
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office
Compétences recherchées
• Habiletés relationnelles et d’écoute démontrées et aptitude en communication à tous les niveaux hiérarchiques
• Capacité de traiter des renseignements confidentiels et délicats avec tact et discrétion
• Orienté vers les résultats et l’amélioration continue
• Capacité d’adaptation et grande tolérance à l’ambiguïté
• Leadership mobilisateur et transformationnel
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Sens de l’organisation hors pair (capacité à travailler sur différents dossiers simultanément)
• Autonomie, intégrité et sens des responsabilités
• Orientation client, capacité à animer, mobiliser et collaborer avec des équipes de travail multifonctionnelles afin d’atteindre les résultats ciblés (rôle-conseil), et ce, dans des situations complexes ou de crise
• Capacité à mobiliser les principales parties prenantes, les individus et les équipes vers l’atteinte de résultats.
• Maîtrise de l’anglais et du français écrit
s et parlés.

L’Hôpital Shriners pour enfants – Canada a été reconnu l’un des meilleurs employeurs de Montréal 2018. En tant que cadre de l’hôpital, vous pourrez bénéficier de :
• Programme de retraite à prestations déterminées
• Régime d'assurance collective et d'assurance salaire courte et longue durée
• Programme d’aide aux employés
• Environnement de travail stimulant
• Quatre semaines de vacances et 13 jours fériés par an
• Stationnement gratuit ou rabais pour l'utilisation d'une carte OPUS.

Exigences

  • Essentielle - Baccalauréat en santé et sécurité au travail
  • Atout - Membre en règle CRHA
  • Essentielle - Minimum de trois (3) ans d'expérience

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Maîtrise de l’anglais et du français
  • Atout - Expérience dans le réseau de la santé
  • Essentielle - Connaissance des lois et règlements SST
Hopital Shriners

Hopital Shriners

Établi en 1925, l’Hôpital Shriners pour enfants® – Canada est un centre privé-conventionné bilingue de soins de courte durée, de près de 300 employés et offrant des soins pédiatriques spécialisés en orthopédie. Nous sommes reconnus pour l’excellence...

En savoir plus
 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.