Morneau Shepell

Conseiller en prévention

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    Conseiller en prévention

    Morneau Shepell

    Conseiller en prévention

    Morneau Shepell Montréal (Région de), Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 7591
    Publié il y a 9 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    Morneau Shepell

    Description du poste


    Bâtir une carrière enrichissante


    Chez Morneau Shepell, nous n’offrons pas seulement des possibilités de carrière, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à la qualité de vie des gens. Nous comptons sur l’expertise remarquable de nos quelque 4 000 collaborateurs afin de soutenir les employés des organisations que nous servons et les membres de leur famille. Nos programmes avant-gardistes ont un effet durable sur la santé, la sécurité financière et la productivité de 20 000 entreprises.

    Conseiller en prévention
    Santé et sécurité du travail
    Rive-Sud, Montréal
    Permanent, Temps plein
    Télétravail

    Solutions en gestion des absences

    Les employés peuvent s’absenter du travail pour diverses raisons : absence occasionnelle, maladie ou blessure liée au travail, ou problèmes de santé obligeant l’employé de s’absenter pour une période prolongée. Notre programme de gestion des absences aide les employeurs à gérer stratégiquement ces types d’absence en réduisant les coûts, en augmentant l’efficacité administrative et en améliorant le soutien offert aux employés. L’objectif est de permettre aux employés de retrouver leur santé et leur productivité.

    Sommaire:

    Votre travail se déroulera principalement sur la route, avec travail à domicile. Vous serez responsable de sensibiliser, soutenir et conseiller les entreprises clientes de votre territoire dans leur prise en charge de la prévention. Dans le cadre de votre emploi, vous pourrez développer vos aptitudes, vos connaissances et votre expertise dans les champs d’activités suivants : consultation, lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, tarification de la CNESST, etc. En fonction de vos aptitudes et de votre expérience, vous pourriez être amenés à donner de la formation ou à soutenir des clients dans la mise en œuvre de divers programmes en matière de SST.

    Responsabilités:
    Visiter les clients et promouvoir la santé et la sécurité en milieu de travail, que ce soit chez des employeurs membres d’une mutuelle de prévention ou hors mutuelle;
    Identifier les risques en milieu de travail, évaluer la prise en charge de la prévention, émettre des recommandations, participer à la recherche de solutions;
    Élaborer les programmes de prévention et plans d’action et informer les employeurs de leurs obligations;
    Participer à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du service de prévention ;
    Collaborer au développement de marchés et à l’atteinte des résultats budgétaires en proposant les produits et services de l’organisation.

    Pour réussir à titre de Conseiller en prévention, le candidat doit posséder les aptitudes suivantes.
    Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles ou DEC dans un domaine lié à la fonction (SST, administration, ressources humaines);
    Avoir cinq ans d'expérience pertinente en santé et sécurité au travail;
    Démontrer un niveau de polyvalence, de connaissance et d’autonomie pour intervenir dans des dossiers ou des situations variées et complexes touchant les différentes sphères d’activités de la santé et la sécurité ;
    Posséder d’excellentes habiletés de communication;
    Avoir accès à une voiture de façon quotidienne et détenir un permis de conduire valide;
    Être en mesure de se déplacer quelques semaines par année dans d’autres régions du Québec;
    Être bilingue (un atout);
    Avoir un sens de l’organisation développé;
    Avoir de l’expérience en formation (un atout);
    Avoir une connaissance des systèmes de gestion en SST (un atout).








    Échelon: MS4






    Un travail gratifiant et utile


    Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs effectifs et du même coup, nous nous efforçons d’aider les nôtres à s’épanouir.


    Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux qui se démarquent par leur leadership stratégique et qui désirent améliorer la vie des gens que nous servons.


    Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils nous portent; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


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