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Corporation des concessionnaires d'automobiles du Québec

Conseiller en formation de la main-d’œuvre

Corporation des concessionnaires d'automobiles du Québec Québec, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 25 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Conseiller en formation de la main-d’œuvre

La Corporation des concessionnaires d’automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif. Elle regroupe 885 concessionnaires québécois titulaires d’une franchise d’un constructeur pour la vente de véhicules neufs (véhicules légers et camions lourds). Elle représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec.

La CCAQ a pour mission de faire valoir les droits de ses membres et de défendre leurs intérêts. Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n’est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l’industrie automobile québécoise.

Parmi les nombreux services offerts par la Corporation, l’entreprise affiliée CarrXpert est une bannière de carrosserie regroupant près de 375 concessionnaires membres de la CCAQ et plus de 160 ateliers. La qualité des réparations et la satisfaction de la clientèle ont fait en sorte que CarrXpert est devenu le réseau de carrossiers le plus apprécié par les consommateurs et les assureurs québécois.

Sommaire du poste

Le conseiller en formation de la main-d’œuvre fait partie de l’équipe de CarrXpert et travaille en étroite collaboration avec la vice-présidente, administration, en ce qui concerne la main-d’œuvre. Ses tâches principales consistent à développer des ententes avec des commissions scolaires ou tout autre organisme facilitant la formation de la main-d’œuvre active chez les concessionnaires d’automobiles et les carrossiers. Il documente les processus d’accès aux différents modes de formation de même qu’aux sources de subventions potentielles pour les membres. L’ensemble de ses tâches visent à faciliter l’intégration de la main-d’œuvre et à optimiser la diplomation des employés œuvrant dans les entreprises de nos membres. Il est également impliqué dans les activités de recrutement international, en collaboration avec la conseillère en ressources humaines de la CCAQ.

Principales responsabilités

Les commissions scolaires :

• Tenir à jour le bottin des commissions scolaires qui offrent des formations dans le secteur de l’automobile et du camion lourd au Québec (pièces, carrosserie, conseiller technique mécanique, etc.);
• Recueillir les informations relatives aux programmes de formations (DEP, ASP, etc.) qui sont disponibles dans le secteur de l’automobile (dates de développement du programme, date de révision, date de déploiement, etc.);
• Maintenir et développer des contacts avec les différentes commissions scolaires qui offrent des formations du secteur de l’automobile et du camion lourd afin de faire connaître les enjeux de main-d’œuvre de la CCAQ et de CarrXpert;
• Agir à titre d’agent de liaison avec les commissions scolaires afin d’identifier les différentes formes de formation offertes par chacune des commissions scolaires et de partager ces informations avec les concessionnaires et carrossiers (ATE, reconnaissance des acquis, formation de courte durée, etc.);
• Organiser des visites d’étudiants dans les concessions et carrosseries, sur demande.
• Documenter les différentes opportunités de financement offertes par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur pouvant faciliter le cheminement d’un employé d’une concession ou d’une carrosserie vers une diplomation;
• Documenter les différents programmes de subvention disponibles à Emploi Québec et à la CPMT pouvant favoriser le cheminement en formation pour les employés de nos membres;

Le recrutement international :

• Répondre aux questions des membres concernant les modalités du recrutement international et les différentes possibilités selon leurs besoins, en collaboration avec la conseillère en ressources humaines;
• Collaborer avec la conseillère en ressources humaines dans le cadre du déploiement de missions en recrutement international;

Les comités paritaires:

• Documenter les différentes formations disponibles dans l’un ou l’autre des comités paritaires du secteur de l’automobile et du camion lourd et les insérer dans le bottin de formation de la CCAQ;

Les communications :

• Tenir à jour les informations relatives aux différents programmes de qualification des CPA;
• Rédiger des articles pour les différentes publications de la CCAQ et de CarrXpert (portail, infolettre, Revue Contact, Bulletin le CCAQ, etc.);
• Agir à titre d’agent de liaison entre les représentants des commissions scolaires et l’équipe de CarrXpert;
• Rédiger des documents d’information sur les enjeux de main-d’œuvre afin d’informer les membres du comité consultatif de CarrXpert, sur demande du directeur général de la bannière.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente;
• Membre de l’Ordre de CRHA (un atout);
• Une année d’expérience en gestion des ressources humai
nes, particulièrement en formation de la main-d’œuvre;
• Connaissance du réseau de l’enseignement et de la formation professionnelle;
• Connaissance d’une concession ou d’une carrosserie;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l’anglais est un atout);
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et des différentes possibilités d’Internet;
• Compréhension globale des enjeux liés aux ressources humaines;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Maîtrise des aptitudes usuelles que sont l’autonomie, la collaboration, le respect, la communication et la souplesse.

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 7 décembre 2018 à l’adresse suivante : emploi@ccaq.com. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

*Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
 

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