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Conseiller en acquisition de talents

Description du poste

  • 2018-05-28
  • À discuter
  • St-Amour et associés accompagne Knowlton Development Corporation [KDC] à se doter d'un conseiller (ère) en acquisition de talents. KDC est un fabricant contractuel de première ligne dans l'industrie de la santé et de la beauté, au service des marques connaissant la plus forte croissance. Allant des marques innovantes de créneau jusqu'aux marques internationales grand public. La famille d'entreprise KDC dessert l'industrie à partir de plusieurs usines stratégiquement situées à travers l'Amérique du Nord. Elle fournit une solution complète à ses clients, du développement de la formule jusqu’à l’assemblage et l’étiquetage. Avec des revenus supérieurs à $800 millions et plus de 2 800 employés, KDC connaît une croissance soutenue et se positionne comme leader de l’industrie.

    Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Conseiller (ère) Acquisition de talents détient comme principale responsabilité le développement des stratégies et la coordination du processus complet de dotation, tant avec les intervenants internes qu’avec les agences à l’externe, afin de combler les besoins de main d’œuvre régulière et d’agences.

    • Combler les besoins de main-d’œuvre pour l’ensemble de l’entreprise;
    • Coordonner le processus de dotation, élaborer les stratégies de recrutement et de rétention;
    • Coordonner le cycle complet d’embauche du personnel : définition des besoins et qualifications, recrutement, évaluation et sélection des candidats;
    • Coordonner avec les agences de placement les activités d’embauche de la main d’œuvre temporaire et auditer le processus;
    • Assurer l’intégration des nouveaux employés;
    • Coordonner la documentation relative à l’embauche des nouveaux employés;
    • Représenter l’entreprise lors de foires d’emploi;
    • Établir des relations et synergies avec les établissements scolaires, collégiaux et universitaires;
    • Développer les profils de compétences;
    • Développer et maintenir à jour les descriptions de postes;
    • Participer à l’organisation d’activités sociales et de reconnaissance;
    • Rôle conseil auprès des gestionnaires dans les domaines afférents aux ressources humaines;
    • Coordonner les indicateurs de performance RH de son domaine de responsabilité (ex : taux de roulement, statistiques d’embauche, etc.);
    • Se conformer aux politiques de l’entreprise (Santé et sécurité, code vestimentaire, BPF, instructions de travail, etc.);
    • Réaliser toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat

Exigences

  • Essentielle - Formation et expérience en ressources humaines
  • Essentielle - Capacité à prioriser
  • Essentielle - • Aptitude au travail d’équipe et flexible
  • Essentielle - Débrouillardise

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Forte aptitude à l’écoute et la communication

Description de l'entreprise

St-Amour et associés n’est pas qu’une agence de recrutement…
Nous sommes une firme de chasse de têtes qui offre des solutions
clés en main depuis près de 40 ans. L’expérience de nos recruteurs,
jumelée à leurs connaissances approfondies des secteurs d’activités
pour lesquels ils recrutent, vous assure les meilleurs résultats!

Autres offres de l'entreprise

 

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