2492372
(Référence :1558)

Conseiller en acquisition de talents TI

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Notre client, une firme de service-conseil en pleine expansion qui oeuvre principalement dans le domaine financier et des technologies de l'information, est à la recherche d'un (e) Conseiller/ère en acquisition de talents pour joindre son équipe du bureau de Montréal. Le travail d'équipe et les profils multidisciplinaires étant fortement encouragés au sein de l'entreprise, les candidats devront démontrer leur grande polyvalence. À terme, le candidat retenu, en plus de sa majeure en recrutement et en affectation, participera à de multiples activités opérationnelles de notre bureau de Montréal. Le ou la candidat (e) aura à contribuer aux activités suivantes :

    Recrutement :
    -Participer activement au processus de recrutement (recherche de candidats, pré entrevues; téléphoniques, entrevues, relances de candidats);
    -Organiser les entrevues, vérifier les disponibilités, etc.;
    -Maintenir les informations dans l'outil de gestion des candidats (Taleo) .

    Affectation :
    -Participer activement au processus d'affectation de candidats aux demandes de nos clients (recherches dans la banque de candidats (Taleo), rédaction des propositions clients, coordination des entrevues clients, mise-en page des curriculums vitae);
    -Maintenir les informations dans l'outil de gestion des demandes (Taleo);
    -Gérer les demandes d'enquêtes de sécurité lors de l'octroi de mandat.
    -Administration des ressources humaines et des sous-traitants :
    -Participer aux activités de gestion administrative des employés (contrat d'embauche, dossier employé, suivi de temps);
    -Participer aux activités de gestion administrative des sous-traitants (contrats, suivi de temps, suivi de facturation).

    Autres :
    -Participer au processus de production des réponses aux appels de proposition / qualification de nos clients (rédaction, révision, mise en page);
    -Collaborer aux activités du bureau de Québec (recrutement, affectation, facturation, suivi RH)
    -Autres tâches administratives

    Compétences principales:
    -Posséder un excellent sens des communications;
    -Grandes habiletés et aisance à mener des entrevues avec des candidats de tous les niveaux (junior à senior);
    -Dynamique, rigoureux et autonome;
    -Démontrer une grande capacité à travailler en équipe;
    -Avoir un bon esprit d'analyse;
    -Avoir des aptitudes de négociation;
    -Savoir bien gérer les priorités.

    Exigences de base:
    -Diplôme d'études universitaire en administration ou RH/Recrutement;
    -3 à 5 ans d'expérience pertinente ou autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente;
    -Maitrise des outils bureautiques (Windows, suite Office);
    -Parfaite maitrise du français oral et écrit.

    Atouts :
    -Avoir une bonne connaissance du recrutement dans le « monde de la consultation », en technologies de l'information; domaine financier;
    -Anglais avancé.

    ***Possibilité de déplacements à Québec à l’occasion

Description de l'entreprise

Arcand et Associés est une entreprise de services qui désire jouer son rôle social en faisant grandir les individus et les entreprises qui profitent de son expertise en ressources humaines. Pour ce faire, nous offrons une variété de services professionnels à nos clients et nos candidats. Dans l’exercice de chacune de nos activités, nous mettons toujours la priorité sur la qualité de nos services avant tout autre aspect.

Nous ne comblons que des postes cadres dans les domaines suivant: les Ventes et Marketing, le secteur Industriel et Génie, la Comptabilité et les Finances ainsi que les Ressources Humaines.

Autres offres de l'entreprise

 

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