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Conseiller, attraction de talents

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    Conseiller, attraction de talents

    Cominar

    Conseiller, attraction de talents

    Cominar Montréal, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Publié il y a 10 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent 37.5 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

    Description du poste

    CONTRIBUER À HUMANISER LE FUTUR, ÇA VOUS INTÉRESSE?



    Cominar est à la recherche d’un

    CONSEILLER, ATTRACTION DE TALENT

    pour son équipe de Montréal.



    FAIRE PARTIE DE COMINAR

    Chez Cominar, nous sommes tous des créateurs de milieux de vie. Notre mission est d’enrichir l’expérience des occupants de nos immeubles, de nos consommateurs et de nos employés. Nous croyons fermement que nous pouvons rehausser le bonheur en créant des lieux inspirants, qui stimulent la créativité et que chacun a son rôle à jouer.

    À titre de conseiller, attraction de talent, vous contribuerez à consolider cette vision en recrutant les talents qui vont enrichir notre métier et transformer notre industrie.

    Sous la supervision de la chef d’équipe, attraction de talent, vous serez responsable d’effectuer l’ensemble du processus de recrutement pour les différents bureaux de Cominar tout en adoptant une approche inspirée au quotidien par la collaboration et l’innovation.

    Vous intégrerez notre bureau de Montréal, situé au 16e étage. Avec un accès au métro Atwater, cet espace offre une vue panoramique sur Montréal et des espaces et technologies modernes favorisant la collaboration et l’innovation.




    VOTRE CONTRIBUTION À NOTRE MISSION COLLECTIVE

    -Effectuer du recrutement actif par le biais de sourcing;
    -Participer activement à développer et à mettre en place des stratégies de recherche et de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans la réalisation des objectifs corporatifs;
    -Assurer le processus de présélection pour les postes;
    -Mener les entrevues avec les gestionnaires;
    -Rédiger les descriptions de postes, veiller à l’optimisation de leur publication sur les sites d’affichage et évaluer la performance des affichages par poste;
    -Préparer les dossiers des candidats (références, vérifications de préemploi, etc.);
    -Être à l’affût des différents processus d’amélioration continue en termes de recrutement et de nouvelles tendances;
    -Participer à différents événements stratégiques de recrutement et représenter l’entreprise dans le cadre des événements ciblés (ex. : foire de l’emploi, journées carrières, etc.).


    LE CANDIDAT IDÉAL

    -Expérience de 3 à 5 années dans un poste comportant des responsabilités similaires;
    -Expérience démontrée de recrutement actif et de sourcing pour des postes variés;
    -Maîtrise du français (parlé, lu et écrit);
    -Anglais professionnel (parlé, lu et écrit);
    -Excellente connaissance de LinkedIn et des différents sites de recrutement;
    -Talent marqué pour les communications verbales et écrites;
    -Solides habiletés interpersonnelles;
    -Rigueur, autonomie, initiative, créativité et discrétion;
    -Capacité à travailler en équipe et à un rythme soutenu;
    -Maîtrise de la suite Office, dont Word et Excel.




    Joignez-vous à Cominar, une entreprise qui favorise le pouvoir de l’humain!

    Visualisez notre vision stimulante de vivre le travail :

    https://youtu.be/2jcM1yOJhnQ
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    Parmi les trois plus importants fonds de placement immobilier diversifiés au Canada, Cominar représente avant tout une équipe de ressources au vaste éventail de compétences qui travaille à la réalisation des objectifs d'innovation, de rentabilité...

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