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St-Amour et associés

Conseiller-Acquisition de Talents

St-Amour et associés Montréal, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 2172-JB
Publié il y a + 30 jours | Toujours ouvert
Permanent Aussitôt que possible

Description du poste


Secteur d'activité: Biens de consommation
Catégorie de poste: Ressources humaines
Province: Québec
Région: Montréal
Pour nous joindre: sriverin@st-amour.com
Conseiller: Sonia Riverin
Salaire:



Description du poste:

Vous êtes récemment diplômé au Baccalauréat en gestion des ressources humaines et souhaitez faire votre entrée sur le marché du travail au sein d’une entreprise leader dans son domaine et œuvrant dans un environnement dynamique? Cette opportunité est pour vous!

St-Amour et associés est une firme de chasse de têtes qui offre des solutions clés en main à ses clients depuis près de 40 ans. Nous sommes à la recherche d’un (e) Conseiller-acquisition de talents qui aura comme mandat principal de travailler en collaboration avec l’équipe B2B sur de nombreux mandats de recrutement variés. Voici les principales responsabilités du poste :

Responsabilités :

Le (la) Conseiller – Acquisition de talents sera en charge du processus de recherche de candidats par approche direct (Head Hunting). Cette recherche implique de cibler les candidats potentiels, de les contacter afin de leur présenter les différentes opportunités et le cas échéant de planifier des entrevues téléphoniques ou en personne avec le Directeur responsable.


Le (la) Conseiller sera responsable de développer et gérer un réseau de candidats potentiels pour répondre aux mandats futurs


Effectuer de la veille concurrentielle au sein du marché pour les différentes industries de la compagnie (recherche de mandats et analyse des compétiteurs)


Créer des affichages de postes et identifier les sources pertinentes où afficher


Procéder à la prise de références pré-emploi pour les candidats placés


Représenter l’entreprise dans différentes activités de réseautage et journée carrières universitaires


Être à l’affût des nouvelles pratiques de recherche de candidats et les proposer


Fournir des rapports de chasse de candidats à vos clients internes et aux clients externes


Élaborer et mettre en application la stratégie de recrutement à adopter selon le poste, en collaboration avec les directeurs de recrutement



Habiletés et qualifications:

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe


Expérience dans un rôle similaire (un atout)


Habiletés avec l’utilisation des réseaux sociaux


Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois


Être en mesure de fournir un excellent service à la clientèle


Capacité de travailler dans un contexte rapide où les délais sont très serrés


Très fortes habiletés en termes de communication


Être axé sur les résultats, autonome et posséder un haut degré de professionnalisme


Bilinguisme (français/anglais)
St-Amour et associés

St-Amour et associés

St-Amour et associés n’est pas qu’une agence de recrutement… Nous sommes une firme de chasse de têtes qui offre des solutions clés en main depuis près de 40 ans. L’expérience de nos recruteurs, jumelée à leurs connaissances approfondies des...

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