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(Référence :2172-JB)

Conseiller-Acquisition de Talents

Description du poste


  • Secteur d'activité: Biens de consommation
    Catégorie de poste: Ressources humaines
    Province: Québec
    Région: Montréal
    Pour nous joindre: sriverin@st-amour.com
    Conseiller: Sonia Riverin
    Salaire:

    Description du poste:

    Vous êtes récemment diplômé au Baccalauréat en gestion des ressources humaines et souhaitez faire votre entrée sur le marché du travail au sein d’une entreprise leader dans son domaine et œuvrant dans un environnement dynamique? Cette opportunité est pour vous!

    St-Amour et associés est une firme de chasse de têtes qui offre des solutions clés en main à ses clients depuis près de 40 ans. Nous sommes à la recherche d’un (e) Conseiller-acquisition de talents qui aura comme mandat principal de travailler en collaboration avec l’équipe des produits au consommateur sur de nombreux mandats de recrutement variés. Voici les principales responsabilités du poste :

    Responsabilités :

    Le (la) Conseiller – Acquisition de talents sera en charge du processus de recherche de candidats par approche direct (Head Hunting). Cette recherche implique de cibler les candidats potentiels, de les contacter afin de leur présenter les différentes opportunités et le cas échéant de planifier des entrevues téléphoniques ou en personne avec le Directeur responsable.

    Le (la) Conseiller sera responsable de développer et gérer un réseau de candidats potentiels pour répondre aux mandats futurs

    Effectuer de la veille concurrentielle au sein du marché pour les différentes industries de la compagnie (recherche de mandats et analyse des compétiteurs)

    Créer des affichages de postes et identifier les sources pertinentes où afficher

    Procéder à la prise de références pré-emploi pour les candidats placés

    Représenter l’entreprise dans différentes activités de réseautage et journée carrières universitaires

    Être à l’affût des nouvelles pratiques de recherche de candidats et les proposer

    Fournir des rapports de chasse de candidats à vos clients internes et aux clients externes

    Élaborer et mettre en application la stratégie de recrutement à adopter selon le poste, en collaboration avec les directeurs de recrutement

    Habiletés et qualifications:

    Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe

    Expérience dans un rôle similaire (un atout)

    Habiletés avec l’utilisation des réseaux sociaux

    Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois

    Être en mesure de fournir un excellent service à la clientèle

    Capacité de travailler dans un contexte rapide où les délais sont très serrés

    Très fortes habiletés en termes de communication

    Être axé sur les résultats, autonome et posséder un haut degré de professionnalisme

    Bilinguisme (français/anglais)

Description de l'entreprise

St-Amour et associés n’est pas qu’une agence de recrutement…
Nous sommes une firme de chasse de têtes qui offre des solutions
clés en main depuis près de 40 ans. L’expérience de nos recruteurs,
jumelée à leurs connaissances approfondies des secteurs d’activités
pour lesquels ils recrutent, vous assure les meilleurs résultats!

Autres offres de l'entreprise

 

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