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Conseiller - Acquisition de talent

Meubles Foliot Inc. Saint-Jérôme, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 23 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 40 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour
Meubles Foliot Inc.

Description du poste

PROFIL DU POSTE
Sous le leadership de la Directrice RH, le Conseiller – Acquisition de talent sera responsable de mettre en œuvre des stratégies innovantes en matière d’acquisition et de rétention de talents afin de dénicher les meilleurs talents et de soutenir l’entreprise dans sa croissance.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Développer des outils, méthodes et pratiques efficaces afin de recruter les meilleurs talents;
- Agir à titre d’ambassadeur de la marque employeur et de l’expérience candidat de l’entreprise;
- Déterminer de manière proactive les besoins de recrutement (actuels et futurs);
- Gérer le cycle de recrutement complet, tant pour les postes d’usine que de bureau;
- Développer et proposer la stratégie de recrutement pour chaque mandat;
- Développer un réseau de contacts pour attirer les candidats passifs;
- Coordonner les différentes activités de recrutement (foire de l’emploi, présence dans les écoles, etc.) et y représenter l’employeur;
- Bâtir et entretenir des relations de confiance avec les candidats, les gestionnaires et les partenaires;
- Identifier, créer et mettre en place de nouveaux processus en lien avec le recrutement afin d'accroître l'efficacité de l’équipe RH;
- Développer divers outils pour suivre les statistiques et indicateurs de performance liés au recrutement et en assurer le suivi;
- Être continuellement à la recherche des nouvelles tendances en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ
- Un baccalauréat en gestion des ressources humaines (ou dans un domaine connexe);
- Une passion pour l'univers du recrutement;
- Une expérience d’au moins 5 ans en recrutement et idéalement, dans un milieu manufacturier;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout;
- À l'affût des nouvelles tendances et technologies en acquisition de talent et bonne connaissance du recrutement sur les réseaux sociaux;
- De grandes habiletés de réseautage et une capacité reconnue pour attirer des talents passifs et actifs;
- Un grand appétit pour le changement;
- De bonnes habiletés à gérer un grand volume de demandes dans des délais serrés;
- De fortes habilités interpersonnelles et de communication;
- Une aisance à communiquer autant en français qu’en anglais.
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Meubles Foliot est une entreprise manufacturière se spécialisant dans la conception et la fabrication de meubles d’hôtel, de résidence étudiante et de résidence militaire. Établie en 1992, l’entreprise produit aujourd’hui des meubles pour plus...

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