Commission de la construction du Québec

Chef de section - Soutien aux opérations

Commission de la construction du Québec Montréal, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 2018-055

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    Publié il y a 10 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste

    La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 50G$ d’investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

    L’équipe du soutien aux opérations, cherche actuellement à combler un poste de Chef de section- Soutien aux opérations. Principalement la personne sera responsable d’assurer la gestion performante et innovante des activités d’accompagnement pour la Vice-Présidence aux opérations. Il est par ailleurs responsable du développement des employés sous sa responsabilité et peut agir comme expert dans le déploiement des méthodes et façons de faire auprès de la Vice-Présidence.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
    Assurer auprès de la Vice-Présidence la gestion performante des activités de vérification (chantiers, livres et enquêtes) selon les volets de spécialisation suivants:
    • Méthodes, audit, vigie et innovations
    • Soutien et déploiement
    • Encadrer le travail des employés sous sa responsabilité et veiller à leur développement. Diriger, coordonner et contrôler les activités sous-jacentes de l’équipe. Valider les processus de travail, prioriser les dossiers et examiner la qualité / conformité des livrables. Assurer l’uniformité, apporter des ajustements et fournir l’accompagnement à l’équipe et ce, selon les besoins et demandes. Évaluer la performance, en assurant l’atteinte des objectifs et le respect des orientations stratégiques.
    • Assurer le développement, l’évolution, la mise en place et le contrôle des processus, méthodes et outils ainsi que la production d’indicateurs et de rapports statistiques.
    • Fournir l’accompagnement / le soutien au réseau régional dans le traitement de dossiers complexes ou de démarches novatrices. Recommander l’implantation des meilleures pratiques dans son domaine et assurer le soutien en expertise de pointe.
    • Collaborer selon diverses demandes ou selon certains projets avec d’autres parties prenantes de la Commission.
    • Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition de comptes des activités sous sa responsabilité. Produire des livrables selon les besoins et attentes.
    • Initier et participer à différents types de rencontres.
    • Alimenter l’intelligence d’affaires de sa Direction et de sa Vice-Présidence tout en contribuant à l’amélioration continue, entre autres par le biais de recommandations.
    • Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise.

    EXIGENCES
    • Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration des affaires, en droit ou dans une discipline appropriée;
    • Sept (7) années d'expérience pertinente dont cinq (5) années en gestion de personnel;
    • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

    APTITUDES ET HABILETÉS
    • Fortes habiletés en gestion des ressources humaines, coaching;
    • Forces évidentes en innovation et perspective, être orienté vers les résultats;
    • Excellentes habiletés relationnelles, de communication et d'influence;
    • Capacités d’adaptation et orientation client;
    • Habiletés en gestion de projets;
    • Rigueur, sens éthique, objectivité et confidentialité.

    Poste permanent hors convention, salaire annuel variant entre 76 000 $ et 105 000$ selon les qualifications et l’expérience.
    Gamme complète d’avantages sociaux.

    La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
    Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.
    Commission de la construction du Québec

    Commission de la construction du Québec

    La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle actif dans le développement de l’industrie de la construction. De concert avec ses 1 000 employés, elle offre un éventail de services destinés notamment aux salariés, aux entrepreneurs...

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