Voulez-vous vraiment quitter ce processus?

Vous êtes sur le point de quitter le processus sans avoir postulé. Toutes vos modifications seront perdues.

Assistant en RH

Déjà candidat sur Jobboom? Me connecter

Assistant en RH

Téléversement de votre CV

{[ selectedCvName ]}

Assistant en RH

Mon CV

{[ selectedCvName ]}

Lettre de présentation (optionnelle)

Lettre de présentation ajoutée

En cliquant sur "Envoyer ma candidature", je confirme avoir lu et accepté les conditions d'utilisation ainsi que la politique de confidentialité de Jobboom.

Assistant en RH

Lettre de présentation (optionnelle)

Personnalisez votre postulation en ajoutant un message à l'employeur. Vous pouvez aussi utiliser un format traditionnel de lettre de présentation. C'est l'endroit idéal pour mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes particulières en lien avec le poste.

0/3000 caractères

Votre candidature a été transmise à l'employeur avec succès!

L'employeur communiquera avec vous si votre candidature est retenue ou s'il désire plus de renseignements à votre sujet.

Bonne chance!

Accélérez vos prochaines postulations en ajoutant votre CV à votre profil dès maintenant.

Ajouter ce CV à mon profil
Santé Cannabis

Assistant en RH

Santé Cannabis Montréal (Région de), Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : HR assistant
Publié il y a + 30 jours | Toujours ouvert
Permanent Temps plein 2018-08-15

Description du poste

Assistant en Ressource humaine

Établie en 2014, Santé Cannabis est la première clinique médicale et centre de recherche du Québec spécialisé dans le cannabis à des fins médicales.  

Santé Cannabis est un centre d'excellence en cannabis et cannabinoïdes thérapeutiques et s'engage dans la recherche médicale sur le cannabis et le développement des meilleures pratiques dans ce domaine émergent. Notre équipe unique et compatissante de médecins interdisciplinaires fournit des évaluations pour l’utilisation du cannabis et cannabinoïde à des fins médicales.

Nous sommes à la recherche d’un assistant en ressource humaine pour travailler directement avec la gestionnaire de clinique, l’assistant a comme principales responsabilités de soutenir la gestionnaire avec et le recrutement, les formations et développements des employés, ainsi que de développer et de soutenir la mise en place des stratégies de ressources humaines permettant d’accroître l’organisation, de façonner son image, de préserver sa réputation et de soutenir l’organisation dans son développement et sa croissance. Si vous êtes intéressé par ce domaine émergent et novateur, nous vous encourageons à postuler aujourd’hui!


Description des tâches:

Traitement d'informations qui soutiendrait l'équipe de gestion:
Maintenir une base de données, mise à jour des informations des employés actuels, y compris les informations personnelles, le salaire, les feuilles de temps et les incidents passés, en conservant les documents liés aux activités susmentionnées en ordre 

Aider au processus de recrutement:
Afficher et rédiger les offres d'emploi;
recueillir des informations sur les nouveaux candidats;
aider à la présélection et à l'évaluation des candidats;
planifier et fixer des dates pour les entrevues;

Assister avec le nouveau processus d'embauche:
Ouvrir un nouveau fichier pour les employés 
s'assurer que toutes les avantages et les compensations offerts aux employés sont fournis;
fournir des conseils et de l'aide aux nouveaux employés;
évaluer la performance initiale des nouveaux employés; et
tester les compétences et les capacités des candidats potentiels;
effectuer des vérifications des antécédents des candidats potentiels et vérifier leurs références; et
suivi avec les candidats retenus.

Répondre à toutes les questions et demandes des employés concernant leur poste.
Aider à maintenir les dossiers des employés:
Maintenir un fichier mis à jour avec la documentation et l'information de tous les employés;
Tenir des dossiers sur les rapports de rendement des employés, et les congés, entre autres; et
rédiger et classer les documents nécessaires pendant la cessation d'emploi.

Aide à l'administration de la paie et des avantages sociaux:
Approuver les feuilles de paie;
suivre le temps d'arrêt des employés, soit en raison de vacances ou de congés de maladie;
répondre à toutes les questions et demandes liées à la paie et y répondre;
s'assurer que la paie est gérée selon la procédure et que tous les salaires sont corrects;
assurer la résolution des conflits entre les employés et les dirigeants d'entreprise en ce qui concerne les autorisations spéciales, les avantages et les paiements
de registres précis de tous les avantages sociaux et des indemnités supplémentaires.


Aider à organiser, à la coordination des événements internes, y compris les activités récréatives et les activités de formation.
Prendre les dispositions nécessaires lorsqu'un employé de l'entreprise doit voyager.
Répondre à toutes les questions et demandes des employés concernant leur poste.
Toutes les tâches nécessaires pour aider le département RH et le département Administration 


Tâches quotidiennes:

Répondre aux questions de tout employé concernant son poste, son salaire, sa promotion ou ses avantages.
Recevoir et répondre aux appels téléphoniques et aux courriels entrants.
Rédaction et distribution de documents
Maintenir une base de données mise à jour de toutes les informations et de la documentation des employés.
Assurer la liaison avec les employés et les dirigeants de l'entreprise afin de résoudre les conflits.
Planifier les rendez-vous et les entrevues avec les employés et les nouveaux candidats.


Qualifications:


Baccalauréat en ressources humaines, relations de travail ou relations industrielles
Aptitudes interpersonnelles et de communication - à la fois par écrit et verbal
Compétences en service à la clientèle
Compétences organisationnelles et gestion du temps
Capable de travailler dans un environnement dynamique et rapide
Compétences analytiques et de résolution de problèmes
Une grande attention aux détails, y compris en rédaction de haut niveau en français et en anglais
Compétences informatiques et administratives, organisez des tableaux, prendre des notes pendant les réunions
 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.