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Administrateur(trice) des ressources humaines

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    SHUR-GAIN

    Administrateur(trice) des ressources humaines

    SHUR-GAIN Saint-Hyacinthe, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Publié il y a 10 jour(s) | Toujours ouvert
    Contractuel 37.5 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

    Description du poste

    Trouw Nutrition est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada. Son approche de développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services. Au Canada la marque de commerce est Shur-Gain et dessert les producteurs agricoles par l’intermédiaire d’un réseau de centres de services situés partout au Québec, dans l’Est de l’Ontario et dans les Maritimes incluant un réseau de 13 magasins agricoles.

    Nous avons pris un engagement envers l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les demandes de la part des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles.

    SOMMAIRE :
    Sous la supervision de la directrice régionale des ressources humaines, le titulaire du poste apporte un support aux coordonnatrices des ressources humaines de la région de l’Est et au reste de l’équipe nationale RH. Le/la candidat(e) devra s’impliquer dans les différentes sphères des ressources humaines et apporter son soutient aux employés dans le but d’aider la compagnie à atteindre ses objectifs.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
    • Planifier les entrevues selon les demandes du département;
    • Coordonner le processus de vérifications pré-emploi;
    • Effectuer des entrevues téléphoniques en anglais et en français;
    • Préparer la documentation pour le service de la paie (embauche, promotion, affectation temporaire, etc.);
    • Préparer divers documents (offre d’emploi, promotion, mémo, lettre disciplinaire, etc.);
    • Préparer des affichages de poste (via nos sites de recrutement interne et externe);
    • Préparation et classement des dossiers d’employés;
    • Participer au support de l’implantation d’un ERP RH (Workday);
    • Effectuer toutes autres tâches administratives requises par le service des ressources humaines.

    EXPÉRIENCE ET ÉDUCATION REQUISES :
    • Diplôme d’études collégiales en ressources humaines, administration ou l’équivalent;
    • Expérience en soutien administratif ou au sein d’un département RH, un atout;
    • Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
    • Bonne connaissance de la suite informatique Microsoft Office;
    • Discrétion, professionnalisme, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, gestion des priorités et sens de l’organisation.

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    Trouw Nutrition est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada. Son approche de développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services. Au Canada la marque de commerce est Shur-Gain et dessert les producteurs...

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