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Administrateur(trice) de la paie/adjoint(e) en ressources humaines

Services de Gestion Quantum Ltée Lanaudière, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 66679
Publié il y a 8 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Aussitôt que possible
Services de Gestion Quantum Ltée

Description du poste


Nº de réf : 66679
Poste : administrateur(trice) de la paie/adjoint(e) en ressources humaines
Lieu de travail : Lanaudière
Salaire : 50 000 $ à 55 000 $ par an, selon l’expérience

Vous êtes bilingue et possédez un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion du cycle complet de la paie (syndiqué) et comme adjoint(e) aux ressources humaines? Ne manquez pas cette opportunité de carrière unique!

Un chef de file manufacturier œuvrant dans le domaine de la construction est présentement à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de la paie/adjoint(e) aux ressources humaines pour sa division de Lanaudière.

Relevant du conseiller en ressources humaines, le ou la titulaire aura à effectuer le processus complet de la paie et apporter tout le support nécessaire aux activités du service des ressources humaines.

Avantages :

- Entreprise de renom
- Poste permanent
- Conditions de travail et avantages sociaux très compétitifs
- Environnement dynamique et très stimulant
- Entrevue immédiate

Exigences :

- DEC en administration obligatoire – un certificat en ressources humaines est un atout
- Minimum de trois (3) années d’expérience à titre d’adjoint(e) en ressources humaines et dans la préparation du cycle complet de la paie dans un environnement syndiqué
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais)
- Maitrise des logiciels Outlook, Excel et Word
- Connaissance des systèmes de traitement de paie ADP

Principales responsabilités :

- Préparer diverses communications, dont les communiqués internes et lettres aux employés
- Faire une première sélection des CV reçus, convoquer les candidats pour les entrevues et s’occuper de toute autre communication requise dans le cadre de l’embauche, incluant le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
- Être le premier point de contact pour toutes les questions liées aux ressources humaines
- Faire le suivi des documents d’intégration lors de nouvelle embauche et de formation, tel que requis par les normes ainsi que la loi 90
- Préparer les ordres du jour et procès-verbaux des réunions du Comité de grief et de santé et de sécurité
- Effectuer le processus complet de la paie pour environ 100 employés et préparer les rapports de fin de mois et de fin d’année ainsi que les T4
- Préparer les remises aux tiers et faire la mise à jour des dossiers d’assurance collective (suivi de liste des arrérages) et de régime de retraite
- Recevoir et traiter toutes les demandes gouvernementales concernant les relevés d’emploi, les enquêtes d’assurance-emploi, les T4 et les avis de cotisation
- Participe à la coordination des programmes visant à accroître l’engagement des employés
- Accomplir toute autre tâche connexe en soutien au service des ressources humaines

Ce défi vous interpelle? Alors, contactez Patricia Rolland dès aujourd'hui au 450 506-2010 et faites parvenir votre CV à l'adresse suivante : patricia.rolland@quantum.ca.

VOS TALENTS, C’EST NOTRE AFFAIRE!



Si vous nous suggérez un(e) ami(e) ou un(e) collègue, vous pourriez avoir droit à une prime de recommandation.

Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.



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