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Adjoint(e) aux ressources humaines (remplacement congé maternité)

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Exigences

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Connaissances et aptitudes

  • Connaissances approfondies de Microsoft Office

  • Connaissance des avantages imposables

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

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TRISTAN

Adjoint(e) aux ressources humaines (remplacement congé maternité)

TRISTAN Montréal (Région de), Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 9 jour(s) | Toujours ouvert
Contractuel 35 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

Détaillant et manufacturier reconnu dans le domaine de la mode au Canada, Tristan est présentement à la recherche d’une personne dynamique pour combler le poste temporaire d’adjoint(e) aux Ressources humaines (remplacement congé de maternité).


Description :

Assister la Directrice et son équipe dans la gestion administrative des différents volets des Ressources humaines. De plus, la personne titulaire de ce poste assure la gestion complète du programme d’assurance collective offert à l’ensemble des employés.

Responsabilités :

• Administrer les dossiers d’assurance collective (adhésions, modifications, annulations ainsi que suivis auprès des participants);
• Soutien aux participants de l’assurance collective;
• Procéder à la vérification de la facturation de la compagnie d’assurance;
• Rédiger et vérifier les correspondances, mémos et avis conformément à la Loi sur les Normes du Travail;
• Coordonner les pratiques de la compagnie en matière de reconnaissance du personnel (anniversaires de service, naissances, etc.)
• Prendre en charge le recrutement du siège social (affichage de postes, entrevues téléphoniques)
• Procéder à la vérification d’emploi et rédiger les confirmations d’emploi;
• Assister la Directrice des Ressources humaines dans toute autre tâche connexe.

Exigences :

• Baccalauréat en Relations industrielles ou Ressources humaines;
• Excellente capacité de rédaction en français et orthographe/grammaire impeccable;
• Habileté en traduction de l’anglais vers le français;
• Bilinguisme;
• Connaissances approfondies de Microsoft Office (Word, Excel);
• Expérience en recrutement;
• Expérience en gestion d’assurance collective, un atout préférentiel;
• Connaissance des avantages imposables, un atout;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion des priorités;
• Professionnalisme et souci du service aux employés.

Salaire et avantages sociaux :

• Poste à temps plein, 35 heures par semaine;
• Mandat temporaire d'une durée maximale de 18 mois (remplacement de congé de maternité);
• Salaire à déterminer selon profil et expérience du candidat;
• Belle gamme d’avantages sociaux (assurance collective, rabais corporatif, stationnement);
• Magnifique lieu de travail reflétant la culture d’entreprise chaleureuse et accueillante de Tristan;
• La formation en gestion d’assurance collective sera fournie.

Exigences

  • Essentielle - BAC en ressources humaines
  • Essentielle - Orthographe/grammaire impeccable
  • Essentielle - Bilinguisme
  • Atout - Expérience en gestion d’assurance collective
  • Atout - Expérience en recrutement

Connaissances et aptitudes

  • Importante - Connaissances approfondies de Microsoft Office
  • Atout - Connaissance des avantages imposables
  • Essentielle - Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
TRISTAN

TRISTAN

La marque Tristan est reconnue pour sa confection et ses tissus de qualité ainsi que pour ses coupes impeccables. Le parfait équilibre entre la mode accessible et sophistiquée, dans une approche moderne et rafraîchissante. Ceci grâce à une équipe...

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