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Wurth Canada Limited

Acquisition des talents/Recruteur

Wurth Canada Limited Montréal, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 19 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Cherchez-vous un travail qui vous permet de travailler de la maison? Voulez-vous faire partie d’une organisation dynamique qui valorise une culture axée sur l’innovation, le savoir, le professionnalisme, la responsabilisation et la capacité de résilience dans toutes ses sphères d’activité ?

Würth Canada Limitée fut fondée à Montréal, au Québec, en 1971. Son siège social se situe actuellement à Guelph, en Ontario. Depuis la fin des années 1980 et le début des années 1990, Würth Canada s’est forgé une réputation dans les marchés de l’automobile, de l’industrie et du camionnage et compte plus de 450 représentants commerciaux qui desservent une clientèle dans l’ensemble du pays, de Victoria, en Colombie-Britannique, jusqu’à St. John’s, à Terre-Neuve.

La vision de Würth s’articule autour du principe que tout marché peut être conquis en employant une approche de vente agressive et en proposant à la clientèle une expérience d’achat « tout-en-un ». Afin de promouvoir la fidélisation de sa clientèle, Würth Canada a mis en place des systèmes de stockage organisationnels de type « points de vente » (ORSY) dans tous ses marchés. Würth offre également divers programmes et possibilités qui permettent à sa clientèle d’accroître ses profits, sa productivité et son rendement.

L’objectif de la « vision 2020 » de l’entreprise est de doubler ses chiffres de vente et son nombre d’employés. Würth Canada ne cesse de croître et a une excellente occasion à vous proposer. Nous sommes à la recherche d’un Acquisition de talents/Recruteur bilingue pour la province de Québec.

Détails concernant la fonction

Ce poste exige que vous travaillez de votre résidence personnel et relève du chef des ressources humaines et du perfectionnement professionnel du bureau chef à Guelph, Ontario. Vous ferez partie intégrante de l’équipe des ressources humaines de Würth Canada. Vous aurez à assumer les responsabilités suivantes :

- Cycle complet de recrutement et sélection des représentants des ventes dans la province de Québec
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour élaborer des stratégies et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de recrutement des bonnes personnes
- Publier des annonces de recrutement dans les sites d'emploi appropriés et les médias sociaux
- Recevoir, examiner et sélectionner les CV de la première étape du processus de recrutement
- Mener des entretiens téléphoniques
- Sélection des candidats pour la première entrevue et entretien en personne avec les responsables du recrutement
- Réaliser des références d'emploi, vérifier les antécédents
- Influencer les décisions d'embauche pour obtenir le meilleur résultat en talent
- Responsable de l'administration des nouveaux employés, y compris le processus d'intégration et la planification de l'orientation
- Assister et participer à des salons de l'emploi ainsi que des partenariats avec les universités et collèges pour promouvoir l'entreprise
- Communiquer des nouveaux processus et procédures. Effectuer d'autres projets de recrutement spéciaux comme assignés
- Participer aux rapports sur les ressources humaines et le recrutement
- Fournir une assistance et un soutien dans tous les domaines des ressources humaines, au besoin
- Être en mesure de voyager au Canada est requise y incluant jour et nuit.

Qualités et compétences recherchées

- Être obligatoirement bilingue — français et anglais (parlé et écrit).
- Posséder plus de 2 années d’expérience dans le domaine de recrutement en haut volume.
- Détenir de solides compétences en matière de communication, d’organisation et de présentation.
- Avoir des aptitudes pour la gestion de plusieurs priorités.
- Disposition et capacité à voyager occasionnellement et à travailler en dehors des heures normales de bureau.
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Outlook.
- Détenir un diplôme secondaire avec un focus en gestion des ressources humaines.
- Désignations CHRP/CRHA considéré un atout.

Rémunération et avantages

- Conditions de rémunération concurrentielles avec système de primes.
- Ensemble complet d’avantages sociaux.
- Contribution à un régime de retraite.
- Possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel.
- Engagement envers l’ouverture, la diversité et l’équilibre travail-vie.

** Pas d’agences s’il-vous-plait **

En tant qu’employeur, Würth Canada se fait un devoir de promouvoir l’égalité et s’engage à assurer un environnement inclusif et sans obstacle à l’intégration à tous ses employés et candidats. Veuillez contacter un membre de l’équipe des ressources humaines si, à n’importe quel moment du processus de recrutement, vous avez quelconque besoin en matière d’accommodement.

Nous remercions toutes les candidatures pour leurs intérêts, seulement ceux qui sont choisis pour une entrevue seront contactés.
 

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