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Exigences

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Connaissances et aptitudes

  • Langue Française

  • Attitudes et comportement professionnel

  • Dynamisme, entregent, sens de l'organisation

  • Organisation - autonomie - Gestion des priorités

  • 5 ans d'exp : service de maintenance

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Les Aliments Multibar Inc.

Superviseur de la maintenance

Les Aliments Multibar Inc. Ville de Québec (Région de), Québec

Génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques
Publié il y a 13 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 40 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Nuit

Description du poste

Sous l'autorité du Gérant de la Maintenance, assure la gestion efficace et sécuritaire des opérations de Maintenance dans le respect des procédures en vigueur ainsi que la gestion des électromécaniciens de son équipe dans le but de rencontrer les normes de qualité et d’atteindre les objectifs du service. Disponible pour travailler sur le quart de nuit ou de fin semaine.


CHAMPS D'APPLICATION ET RESPONSABILITÉS:

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches:

Répond aux appels demandés par la production.
Fait le suivi suite à l’appel auprès du Superviseur de production et/ou l’opérateur.
Transmets les informations pertinentes à son équipe de travail.
Supervise et coordonne le travail de son équipe.
Distribue les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle.
Gère le logiciel de Maintenance Préventive Interal.
Établit les priorités des électromécaniciens de son quart de travail.
Évalue la productivité du personnel de son quart de travail.
Contrôle et mesure le degré d’efficacité des électromécaniciens.
Fait la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux.
Forme les nouveaux électromécaniciens
Participe aux rencontres de changement de quart et transfère tous les travaux non complétés durant son quart de travail.
Supporte son équipe de travail lorsque requis.
Maîtrise et applique les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main d’œuvre…)
Remplit les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence…)
Supporte les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performance (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes). Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.
S’engage à faire valoir le bien fondé des politiques de l’entreprise, identifie les problèmes d’application de ces politiques et propose des solutions.
S’assure de documenter dans le registre ¨Rapport Mécanique¨ les actions effectuées par son équipe de travail.
Compile les données ¨mise en train¨. Indique le temps requis pour atteindre l’efficacité.
S’engage à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production.
Prend les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines.
Vérifie le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autorise.
Fait le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés.
Remplit les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Fait le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur.
Bon sens et bonne priorisation des tâches techniques requises sur les lignes de production.
Pouvoir réagir rapidement aux situations imprévues survenant sur les lignes de production et être capable de prioriser, organiser, communiquer les ordres de travail.
Être en contact régulier avec les responsables des opérations, de prodution (superviseurs/gérants/directeurs).
S’assure que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail.
Collabore aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée.
Doit agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe).
S’acquitte de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

Formation académique:

Ingénieur mécanique et/ou BAC en Génie mécanique et minimum d’un DEP en mécanique ou électromécanique ou un DEC en mécanique ou entretien.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant: la pneumatique, l’électronique et l’électricité.
Formation en gestion de personnel (Atout)
Posséder plus de 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier alimentaire pour un service de maintenance.
Expérience dans le domaine de fabrication alimentaire (Atout).

Compétences particulières:

Bonne connaissance de la langue française et connaissance de la langue anglaise (fonctionnelle).
Attitudes et comportement professionnels, (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation).
Habilité pour la communication écrite et verbale.
Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Microsoft OfficeLeadership et capacité de prise de décisions.
Rapidité d’exécution.
Tolérance au stress.

Exigences

  • Importante - Ingénieur mécanique et/ou Bar en génie mécanique
  • Essentielle - Minimum d'un DEP en mécanique ou électromécanique
  • Essentielle - Min Dec en mécanique ou entretient
  • Importante - Formation en getion de personnel
  • Importante - Plus de 5 ans d'exp. : manufacturier alimentaire

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Langue Française
  • Essentielle - Attitudes et comportement professionnel
  • Essentielle - Dynamisme, entregent, sens de l'organisation
  • Essentielle - Organisation - autonomie - Gestion des priorités
  • Essentielle - 5 ans d'exp : service de maintenance
 

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