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(Référence :6621)

Superviseur de la fabrication (relève).

Description du poste


  • CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.CASCADES CS+ inc.Fort d’une expérience bâtie sur plus de 50 années d’exploitation industrielle au sein de Cascades, Cascades CS+ offre une gamme unique de services en gestion de projets et en ingénierie aux diverses unités de Cascades comme à d’autres entreprises. Sa vaste gamme d’expertises, lui permet d’offrir des services conseils pour l’optimisation de produits et de procédés, de gestion et de réalisation de projets, de soutien en efficacité énergétique en plus de la remise à neuf d’équipements usagés. Responsabilités du poste

    Relevant du Superviseur de la fabrication, vous aurez la possibilité d’acquérir l’expérience et les connaissances nécessaires pour occuper éventuellement un poste de superviseur dans le département de la fabrication.

    - Superviser une équipe de soudeurs, machinistes et mécaniciens ;
    - Suivi des travaux (étapes, échéanciers, livraisons, pièces en commandes) ;
    - Planification quotidienne des travaux ;
    - S’assurer que l’environnement de travail est sécuritaire et s’assurer que les règles de SST sont respectées et appliquées ;
    - Travailler en étroite en collaboration avec le superviseur de la fabrication ;
    - Faire le lien entre l’atelier de fabrication et les chargés de projets ;
    - Mettre en place et assurer le suivi de procédures et critères d’assurance qualité ;
    - Supporter son équipe ;
    - Gérer les congés (vacances, heures cumulées, congés flottants) ;
    - Participer aux évaluations annuelles.

    Alignement sur les objectifs d'affaires

    - Atteindre les objectifs de la stratégie d’affaires de son département

    - Participer au développement et à l’implantation de la stratégie opérationnelle en s’alignant sur la stratégie d’affaires de son département

    Excellence opérationnelle

    - Maximiser l’efficacité opérationnelle dans son département et en assurer l’optimisation des ressources

    - Veiller au respect des meilleures pratiques standardisées (SLA, prise de mandat, processus de gestion de projets, etc…) dans tous les domaines d’activités de son unité

    - Soutenir les démarches d’amélioration continue de son département

    - Favoriser la synergie des ressources (internes/externes)

    - Assurer une saine gestion financière de son département et maximiser le rendement des ressources sous sa responsabilité

    Ressources humaines

    - Concevoir et mettre en place la stratégie de développement du talent et de la relève de son département, en collaboration avec les ressources humaines

    - S’assurer que l’organisation du travail et la structure sont adaptées aux besoins de son département

    - Gérer et mobiliser ses ressources humaines en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d’affaires

    Santé et sécurité

    - Participer au développement et à l’implantation d’une culture de SST où on reconnaît la SST comme une valeur

    - Exiger et créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble des employés de son département

    - S'engager personnellement et faire preuve d'un leadership fort en santé et sécurité

    Responsabilité sociale et gouvernance

    - S’assurer du respect des règles de gouvernance et des responsabilités sociales

    - S'assurer du développement de son département de façon durable et respectueuse

    - Exiger des comportements éthiques et soutenir la culture selon les valeurs de Cascades

    Orientation client et Innovation

    - Assurer la satisfaction des clients en lien avec notre offre de services

    - Exercer une vigie sur les meilleures pratiques et nouvelles technologies et les partager dans l'organisation

    - Participer à l’atteinte des objectifs en innovation de son unité

    - Proposer des solutions innovantes à valeur ajoutée pour les clients

    - Participer au soutien technique pour le client et les partenaires d’affaires

    Compétences comportementales reliées à ce poste

    - Coaching

    - Amélioration continue

    - Flexibilité et capacité d’adaptation

    - Courage managérial

    - Planification et organisation

    - Leadership d’équipe

    Éducation

    - Baccalauréat en Ingénierie ou Mécanique

    Expérience souhaitée

    - Baccalauréat en génie mécanique, ou DEC, ou expérience pertinente d’un minimum de cinq (5) années, de préférence dans les pâtes et papiers;
    - Rigueur et esprit d’analyse;
    - Attentif aux besoins
    es clients ;
    - Leadership, bon communicateur ;
    - Autonome ;
    - Facilité à superviser, mobiliser et motiver une équipe.

    Informations additionnelles

    - Être disposé à suivre de la formation;
    - Des tests psychométriques pourront être utilisés dans l’évaluation des candidatures.

    Pour postuler sur ce poste ou pour consulter toutes les possibilités de carrière chez Cascades, visitez jobs.cascades.com.

    Cascades souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

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