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(Référence :Gestionnaire de projets)

Gestionnaire de projets

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • 65568
  • Non
  • La Corporation d’habitation Jeanne-Mance, organisme para municipal, oeuvrant dans le domaine de l’habitation sociale et gestionnaire de près de 800 logements au centre-ville de Montréal, est à la recherche de candidatures afin de combler le poste de gestionnaire de projets.

    Sommaire de l’emploi

    Sous l’autorité du directeur des projets majeurs, le titulaire du poste gère les travaux de construction, d’amélioration et de réparations majeures octroyés aux entrepreneurs ou sous contractants et ce, pour l'ensemble des bâtiments du parc immobilier. Il agit à titre de personne-ressource et fournit du support sur le plan technique. Entre autres projets, le titulaire du poste est responsable de la coordination d’un programme de modernisation de logements.

    Tâches et responsabilités

    • Gère les projets sous sa responsabilité et s’assure de leur réalisation conformément aux besoins, aux délais et aux budgets ;
    • Rédige les documents d’appels d’offres et les portées de travaux ;
    • Planifie, coordonne et participe au processus d’appel d’offres ;
    • S’assure du respect des normes reliées aux travaux de rénovation et de réparations majeures en fonction des principes établis par le service ;
    • Contrôle le coût des projets et minimise les modifications aux contrats ;
    • Anime des réunions de coordination, réunions de chantiers ou autres et en rédige l’ordre du jour et le compte-rendu au besoin ;
    • Coordonne le travail des professionnels et procède à la révision des documents qu’ils émettent ;
    • Procède à la surveillance des travaux et supervise le titulaire du poste de surveillant de travaux ;
    • S’assure d’une tenue de dossiers rigoureuse ;
    • Coordonne l’émission des avis de travaux à la clientèle ;
    • Prend en considération la clientèle qui habite les bâtiments lors de la planification des travaux ;
    • Effectue toutes activités connexes qu’il est raisonnablement en mesure d’accomplir.

    Profil de qualification

    • Baccalauréat en mécanique du bâtiment, électricité du bâtiment, génie de la construction ou en architecture, et 4 ans d’expérience en gestion de travaux de construction ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée ;
    • Maîtrise en gestion de projets ou toute autre formation pertinente (un atout) ;
    • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec ;
    • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
    • Excellente capacité de rédaction de documents techniques ;
    • Maîtrise de la suite MS office ;
    • Avoir suivi le cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction et détenir l’attestation de l’ASP construction ;
    • Connaissance des lois et règlements qui touchent le domaine de la construction notamment, et sans en limiter la portée, les règlements municipaux, le code de construction du Québec, la santé et la sécurité au travail, les règles en matière d’octroi de contrat ;
    • Connaissance générale de tous les domaines de la construction.

    Habiletés

    • Sens de la négociation ;
    • Leadership ;
    • Jugement ;
    • Communication ;
    • Planification, contrôle et organisation ;
    • Travail d’équipe ;
    • Orienté vers l’action ;
    • Capacité à résoudre des problèmes ;
    • Être créatif ;
    • Doué pour les relations interpersonnelles.

    Conditions de travail et rémunération

    • Poste permanent à temps plein, cinq (5) jours par semaine ;
    • Possibilité d’effectuer un horaire de travail condensé en 9 jours de travail sur deux (2) semaines ;
    • Cotisation à une caisse de retraite incluant une participation de l’employeur ;
    • Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire ;
    • Treize (13) jours fériés payés, 8 jours de congés-maladie monnayables une (1) fois l’an et trois (3) journées mobiles ;
    • Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an travaillé, au 1er janvier de l’année suivante ;
    • Vêtements de travail fournis par l’employeur ;
    • Rémunération selon une échelle salariale se situant entre 65 568 $ et 82 277 $ par année.

    Mise en candidature

    Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le vendredi 13 avril 2018 à 16h00, à l’adresse courriel suivante : candidature@chjm.ca. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de l'entreprise

Mandataire de la Ville et de la SCHL pour gérer 800 logements sociaux (HLM) au centre-ville de Montréal. Clientèles multi-ethniques.

Autres offres de l'entreprise

 

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