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Directeur, programme futur

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Unité d’affaires : Transat Tours Canada Inc.
    Service : Gestion des revenus, tarification et programme
    Statut : Permanent, temps plein
    Lieu de travail : 300, Léo- Pariseau, Montréal
    Supérieur immédiat : Vice-présidente, programme
    Salaire : Entre 92 836 $ et 125 000 $ (selon expérience), révision annuelle du salaire, rémunération variable à court et long termes selon les politiques de Transat
    Avantages additionnels : Assurances collectives, cotisation REER, régime d’achat d’action

    Raison d’être

    Selon les orientations stratégiques définies par l’entreprise, le directeur programme futur, élabore le plan de développement du réseau, à moyen et long terme (de 18 mois à 5 ans), en fonction du contexte de l’environnement (concurrence, économie, croissance des marchés), des opportunités de partenariats, du développement des relais de croissance de trafic (potentiels de correspondance) et de l’économie du réseau.

    Il établit l’optimum économique et stratégique pour l’ensemble des routes en maximisant l’affectation de flotte, le développement des fréquences, les horaires pour chaque destination, et en y intégrant les contraintes opérationnelles.

    Responsabilités

    - Définir l'optimum économique et stratégique pour l’ensemble du réseau; suivre les évolutions des rentabilités et surveiller le contexte concurrentiel;
    - Proposer des évolutions de développement du réseau, en fonction de la demande et du contexte concurrentiel;
    - Établir un plan d’affaires pour les premières années d’exploitation des nouvelles routes;
    - Optimiser l’utilisation de la flotte, en proposant des adaptations du plan de flotte à long terme en fonction de l’évolution du réseau (développements des lignes et partenariats);
    - Conduire au développement et à la mise en œuvre des ententes de partenariats et assurer leur évolution;
    - Préparer les présentations menant à l’approbation des choix stratégiques liés au programme futur;
    - Prendre part aux activités de communication des choix du programme futur auprès des parties prenantes;
    - Agir comme moteur d'innovation, au niveau méthodologique et organisationnel;
    - Veiller au développement et à la mise en place des outils, tableaux de bord et reports nécessaires au pilotage des objectifs;
    - Contribuer à faire le lien entre le plan long terme et le programme courant;
    - Encadrer le travail d’une équipe d’analystes;
    - Collaborer à la mise en œuvre des stratégies organisationnelles.

    Exigences

    - Diplôme universitaire de préférence en ingénierie;
    - Connaissances mathématiques ou économiques;
    - Grande capacité d’analyse et de synthèse;
    - Expérience de la gestion de revenus et de l’économie des lignes dans l’aérien;
    - Un minimum de 6 années d’expérience dans le domaine aérien et connaissances de Sabre et Amadeus;
    - Fortes habiletés relationnelles et capacité à bâtir des relations durables avec son équipe et ses partenaires;
    - Sens du leadership et de l’innovation et fortes aptitudes en communication;
    - Bonne connaissance de la suite MS Office;
    - Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit;
    - Bonne capacité d’adaptation dans un environnement en constant changement.

    Service des ressources humaines:
    Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via ce site.
    Téléphone: 514-987-1616 x.4049
    Adresse postale: 300, rue Léo-Pariseau, Montréal, Québec H2X 4C2

    Transat accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

    Afin de faciliter la lecture de ce document, l’emploi de la forme masculine a été retenu.

Description de l'entreprise

Transat A.T. inc. est une grande entreprise de tourisme international spécialisée dans le voyage vacances, qui œuvre dans le transport aérien, l’hôtellerie, les forfaits voyages et la distribution. Surtout présente au Canada, en Europe, au Mexique et dans les Caraïbes, Transat propose quelque 25 pays de destination et distribue des produits dans plus de 50 pays. Elle compte 5 000 employés, et son siège social est situé à Montréal. Très engagée dans le développement durable de l’industrie touristique, Transat multiplie les initiatives en matière de responsabilité d’entreprise depuis 10 ans et a obtenu le statut de Partenaire Travelife en 2016. Complice par excellence des vacanciers, Transat fête ses 30 ans en 2017.

Autres offres de l'entreprise

 

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