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(Référence :P-17-0078A)

Conseiller (ère) aux établissements- Chisasibi

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Oui
  • Personne qui fournit les techniques professionnelles relatives aux services communs aux établissements de la région. Elle analyse et identifie les besoins des établissements et maintien les relations avec ceux-ci.

    FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
    Sous la supervision générale du directeur des ressources matérielles et / ou la personne désignée, le conseiller aux établissements :

    •Fournit des conseils techniques professionnels à l'établissement concernant les projets de construction et de rénovation;
    •Analyse les besoins et prépare les budgets pour le service;
    •Participe à l'embauche de professionnels et d'entrepreneurs selon les politiques en vigueur;
    •Assure la gestion, le contrôle des coûts et la supervision sur place des projets;

    EXIGENCES:

    Éducation:
    •Baccalauréat dans une discipline appropriée reliée au domaine de la construction (Génie de la construction, du bâtiment, civil…).

    Expérience:
    •Deux (2) années d’expérience pertinente en gestion de projet.

    En l’absence de candidats correspondant à ce profil, les exigences suivantes devront être rencontrées :

    Éducation:
    •Diplôme d’études collégiales dans une discipline reliée au domaine de la construction (Génie de la construction, du bâtiment, civil…).

    Expérience:
    •Cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projet.

    Connaissances et habiletés:
    •Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques au niveau du mentorat et de la formation;
    •Aptitudes au niveau des logiciels informatiques;
    •Connaissance des lois et règlements du MSSQ est un atout;
    •Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultané;
    •Capacité de développer des relations interpersonnelles solides avec ses collègues, partenaires ainsi que les membres de la communauté;
    •Habileté à mener une analyse de données;
    •Excellente pensée critique, esprit de synthèse, d'organisation ainsi qu'une excellente capacité de prise de décision;
    •Sens des responsabilités, esprit d'initiative et grande capacité d'adaptation;
    •Connaissance de la culture et de la langue cries est un atout;
    •Permis de conduire valide puisque doit se déplacer dans les différentes communautés;

    Langue:
    •Maîtrise de l’anglais;
    •Maîtrise du cri ou du français est un atout.

    Plusieurs primes sont également offertes :

    Prime d’éloignement : A partir de 156.29$/semaine

    Prime de rétention: 95.82$/semaine

    De plus, votre transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour toutes vos sorties (3 à 4/années).

    Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni.

    Lors du depot de votre candidature, veuillez préciser le numéro d'affichage suivant:

    P-17-0078A

Exigences

  • Atout - Bacc discipline appropirée liée à la constructio
  • Essentielle - DEC liée à un domaine de la construction
  • Essentielle - Expérience en gestion de projet

Description de l'entreprise

Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d’Hudson, ainsi qu’à l’intérieur des terres dans les environs de Chibougamau.
Les Cris habitent la région depuis environ 5 000 ans. Vous y découvrirez une population de 16 000 âmes, fière de ses valeurs et de sa langue, avec des habitudes de vie différentes des vôtres. Ce territoire vaste et sauvage est très impressionnant. Des merveilles de la nature telles que les aurores boréales et la neige à perte de vue vous surprendront. De plus, la vie à la Baie James n’est pas dénuée d’intérêt. Pour les adeptes de plein air, sachez que tous les sports s’y pratiquent.

Autres offres de l'entreprise

 

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