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Conseiller à la surveillance et à l’inspection professionnelle - Volet questionnaires d’autoévaluation

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Direction de la surveillance et de l’inspection professionnelle

    L’Ordre des ingénieurs du Québec est présentement à la recherche d’un conseiller à la surveillance et à l’inspection professionnelle – Volet questionnaires d’autoévaluation pour occuper un poste permanent au sein de l’organisation.

    Situation hiérarchique et raison d'être:

    Relevant du chef de la surveillance de l’exercice, le conseiller aux questionnaires d’autoévaluation veille à la continuité des opérations de la surveillance de l’exercice en participant à l’élaboration des questionnaires d’autoévaluation et en veillant à leur exécution. Il collabore à établir les stratégies annuelles afin que les objectifs liés aux questionnaires d’autoévaluation soient atteints et il assure l’analyse et le suivi des indicateurs de performance. Il exerce un rôle-conseil, apporte des idées et contribue à la résolution de problèmes liés au développement des outils, des guides et des pratiques de son domaine d’activité.

    Responsabilité:

    -Assurer la conception, le développement et la mise à jour des questionnaires d’autoévaluation et travailler en étroite collaboration avec ses collègues afin de valider la pertinence du questionnaire
    -Contribuer à l’établissement des stratégies trimestrielles d’inspection en accord avec le programme
    -Planifier et coordonner toutes les étapes du traitement des questionnaires d’autoévaluation notamment le ciblage, l’envoi, la réception, la validation et la rétroaction
    -Colliger et analyser l’information des questionnaires d’autoévaluation.
    -Coordonner le traitement des non-conformités et en assurer le suivi
    -Mettre à jour les statistiques du service (le tableau de bord de la Direction, les indicateurs de mesure, le rapport annuel ou autres), le matériel (formulaires, processus, procédures et outils du service) et l’information se trouvant sur le site web ou sur les documents imprimés afin d’en maintenir la pertinence
    -Participer à la réalisation des projets de développement et d’amélioration continue, identifier les améliorations à apporter aux méthodes de travail et soutenir l’élaboration, le perfectionnement d’instruments d’évaluation ainsi que le contrôle de la surveillance de l’exercice

    Exigences:

    -Baccalauréat en administration, génie ou dans toute discipline appropriée
    -De 3 à 6 années d’expérience
    -Expérience dans le domaine du développement des compétences et de la formation continue
    -Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais
    -Maîtrise de la Suite Office
    -Connaissance des principes d’andragogie
    -Connaissances en docimologie (un atout)

    Compétences requises:

    -Autonomie et initiative
    -Analyse
    -Rigueur et sens du détail
    -Sens de la planification, de l’organisation et du suivi
    -Orientation vers les résultats
    -Résolution de problèmes
    -Adaptabilité
    -Service à la clientèle
    -Communication efficace
    -Travail d’équipe et collaboration
    -Souplesse interpersonnelle et ouverture

    Vous êtes une personne dynamique et vous désirez être impliquée dans des projets qui feront une différence à l’Ordre des ingénieurs du Québec? Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe!

    Envoyez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre exposant les motifs de votre intérêt via le site carrieresoiq.ca

    Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Description de l'entreprise

Fondé en 1920, l'Ordre des ingénieurs du Québec regroupe plus de 60 000 professionnels du génie de toutes les disciplines, à l'exception du génie forestier. L'Ordre a comme mission d'assurer la protection du public en contrôlant l'exercice de la profession dans le cadre de sa loi constitutive et de ses règlements ainsi que de mettre la profession au service de l'intérêt du public.

Autres offres de l'entreprise

 

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