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Exigences

Connaissances et aptitudes

  • Anglais fonctionnel

  • Connaissance des logiciels d’arpentage

  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés

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Guimond Lavallée Capital humain

Arpenteur-Géomètre

Guimond Lavallée Capital humain Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec

Génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques
Publié il y a 6 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Aussitôt que possible

Description du poste

Notre client, l'une des plus grandes firmes d'arpenteurs-géomètres de la Montérégie, est à la recherche d'un(e) Arpenteur-Géomètre. La personne choisie participera à des mandats diversifiés et d'envergure.

Responsabilités:
Le ou la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes:
- Participer au développement des mandats auprès de la clientèle;
- Effectuer le suivi et la coordination des dossiers qui lui sont confiés afin de respecter les échéanciers;
- Effectuer la vérification et la signature des plans et des rapports;
- Assurer le service à la clientèle en lien avec ses dossiers;
- Participer à la rédaction des offres de services;
- Effectuer toute autre tâche connexe pouvant lui être assignée.

Avantages:
- Possibilité d'assumer la direction d'une place d'affaires;
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- Équipements à la fine pointe de la technologie
- Environnement de travail stimulant avec plusieurs activités sociales
- Horaire d’été allégé (ferme à 13h00)
- Banque de congés de maladie
- Horaire flexible

Exigences

  • Essentielle - Membre de l'OAGQ (ou en voie de l'être)

Connaissances et aptitudes

  • Atout - Anglais fonctionnel
  • Importante - Connaissance des logiciels d’arpentage
  • Atout - Capacité à travailler avec des échéanciers serrés
Guimond Lavallée Capital humain

Guimond Lavallée Capital humain

Guimond Lavallée, l'un des cabinets de services professionnels les plus dynamiques de la Rive-Sud de Montréal, offre des services dans les domaines de la certification, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers. Par l'entremise...

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