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(Référence :18-0199P(1))

Responsable, développement des affaires | milieu juridique

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Responsable, développement des affaires | milieu juridique

    Voici une opportunité exceptionnelle pour un professionnel ayant une bonne connaissance du milieu juridique et une bonne expérience en développement des affaires!

    Notre partenaire, une entreprise de services juridiques, bien établie dans milieu des affaires québécois, est présentement à la recherche d’un(e) responsable du développement des affaires pour son bureau de Montréal.

    Il s’agit d’un poste permanent, offrant un salaire compétitif selon expérience, en plus d’un boni substantiel en fonction de la performance.

    En tant que responsable, vous serez amené à jouer un rôle de premier plan dans le déploiement de stratégies visant à développer de nouvelles relations d’affaires et à fidéliser celles existantes.
    La personne sélectionnée pour ce poste devra avoir une bonne connaissance du milieu juridique puisqu’elle agira en véritable ambassadeur(drice) de l’entreprise auprès de cabinets d’avocats, d’études notariales et firmes d’huissiers.

    En effet, votre rôle consistera notamment à leur présenter les services et produits offerts par l’entreprise. Agissant comme véritable expert conseil, vous utiliserez votre sens de l’analyse aigu et de votre connaissance approfondie du milieu juridique afin de guider les professionnels du droit dans leurs choix.

    Poste idéal pour une personne ayant d’excellentes aptitudes en communication, une bonne capacité d’adaptation et un sens de l’initiative marqué.

    Le bilinguisme, de conversation et écrit, est de mise, puisque la personne retenue pour ce poste devra être en mesure de fournir un service personnalisé à une clientèle anglophone et francophone.
    Des études universitaires en droit, l’appartenance au Barreau du Québec ou à la Chambre des notaires du Québec, seront considérés comme des atouts !

    Vous pensez être la perle rare que notre client recherche ?
    Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à l’adresse rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre:18-0199P(1).

Description de l'entreprise

Le Groupe Montpetit se veut l’accomplissement de trente (30) années d’expérience à titre de conseillers en ressources humaines spécialisés dans les domaines juridique et administratif.

Nous sommes des experts-conseils en recrutement et ces années d’activités professionnelles nous ont permis de nous adjoindre d’employeurs de prestige et de créer une banque de chercheurs d’emploi des plus qualifiés. Conséquemment, nos contacts et nos dossiers actifs facilitent l’exercice de votre travail et nous permettent de conserver notre renommée, puisqu'il nous importe autant d'atteindre l'excellence en matière de recrutement de chercheurs d’emploi, qu'en matière de satisfaction de clientèle.

Depuis dix (10) ans, cette solide expertise nous a amenés à développer le recrutement de personnel cadre, avocat et conseiller juridique ou autres postes connexes.

Au Groupe Montpetit, le travail d’équipe et la stabilité des conseillères possédant une formation universitaire et/ou une expérience en ressources humaines et/ou en milieu juridique sont un atout important pour les employeurs qui utilisent nos services.

Nous respectons les normes d’éthique les plus strictes et nous respectons les codes de déontologie de l’Association Nationale des Entreprises en Recrutement et Placement de Personnel (ACSESS) ainsi que de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

De plus, en réponse aux nombreuses demandes et interrogations de notre clientèle sur les changements du marché de l’emploi, les problèmes de relève, les salaires, les avantages sociaux, les vacances, l’intégration, la rétention du personnel, le Groupe Montpetit a mis sur pied un service d’évaluation, de formation et de coaching en ressources humaines afin de vous aider dans la gestion de votre capital humain.

Nous offrons également, aux avocats et professionnels, une formation d’une durée de trois (3) heures reconnue par le Barreau du Québec intitulée « Solutions pour gestionnaire ». Cette conférence est un survol de deux grands volets : le marché de l’emploi et son évolution et des trucs et astuces pour une meilleure gestion de vos ressources humaines.

Autres offres de l'entreprise

 

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