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(Référence :134)

adjoint(e) en litige bilingue

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • None
  • Notre bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) en litige bilingue pour se joindre à notre équipe grandissante de litige afin de fournir du soutien administratif à l’équipe.

    RESPONSABILITÉS :
    • S’occuper des affaires professionnelles et personnelles de l’associé principal du cabinet de Montréal et toute tâche connexe
    • Assister l’associé principal dans divers projets d’envergure
    • Collaborer de près avec les autres membres de l’équipe de litige
    • Travailler à la préparation et au dépôt de documents pour le client et la cour 
    • Veiller au respect et à la gestion des échéances pour les dépôts et de toutes autres contraintes de temps 
    • Voir aux tâches administratives générales, y compris à la compilation des heures de travail, à la préparation des factures et à la gestion des dossiers 
    • Répondre aux clients et à toute autre partie 
    • Certaines tâches pourraient être modifiées ou d’autres pourraient vous être assignées

    QUALIFICATION, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :
    • Posséder un diplôme dans le domaine juridique ou une combinaison d’éducation et d’expérience pertinente
    • Posséder 5 à 10 ans d’expérience au sein de services professionnels, de l’expérience antérieure dans le domaine du litige et une bonne connaissance des cours fédérale et du Québec sera considéré comme un atout 
    • Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de bonnes aptitudes à communiquer en français et en anglais, y compris la capacité à travailler directement avec les clients et le personnel de tout niveau ;
    • Posséder un grand souci du détail, un sens de l’organisation exceptionnel et être proactif ;
    • Avoir une maîtrise approfondie de MS Office et apprendre rapidement à se servir de nouveaux logiciels et technologies.

    Situé au cœur du centre-ville de Montréal, près des services et des transports en commun, Smart & Biggar offre une rémunération globale complète incluant :
    • Un programme de rémunération concurrentiel basé sur la transparence et l’équité
    • Un régime d’avantages sociaux flexible et facile à personnaliser pour convenir à vos besoins et ceux de votre famille et ce, sans période d’attente
    • Des jours de congés pour raisons personnelles améliorant l’équilibre avec la vie professionnelle
    • Des politiques pro-familles comme la semaine de travail de 35 heures et des prestations supplémentaires lors de congés de maternité ou parentaux
    • Des primes de recommandation d’employés

Exigences

  • Essentielle - langue parlées et écrites : français et anglais

Description de l'entreprise

Depuis plus de 100 ans, Smart & Biggar occupe une place de premier plan en matière de droit de la propriété intellectuelle et de la technologie. Nous pratiquons le droit dans tous les domaines de la PI au nom d’une clientèle internationale d’exception, et nous nous classons constamment en tête des cabinets de droit de la PI au Canada. Nous nous engageons à embaucher des personnes d’expériences et de parcours variés, qui sont considérées comme étant les meilleurs talents dans leurs domaines respectifs.

Autres offres de l'entreprise

 

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