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Groupe Everest - Cabinet exécutif

Superviseur de maintenance

Groupe Everest - Cabinet exécutif Kirkland, Québec

Construction, production et manutention
Publié il y a 12 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un superviseur de maintenance pour notre client leader de l'industrie de l'alimentation.
À ce titre et sous la supervision du directeur du maintenance et ingénierie, il sera responsable de gérer une équipe composée de 7 techniciens ainsi que deux chefs d’équipe. De plus, il aura cinq principaux axes de responsabilités :
- La supervision, le coaching, l’accompagnement et le développement de son équipe et le suivi des interventions touchant l’entretien urgent et correctif
- La gestion des priorités d’intervention ainsi la communication constante et claire de l’avancement des interventions aux différentes équipes concernées
- Le maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi que dans le respect de la santé-sécurité au travail de son équipe.
- L‘implantation des meilleurs pratiques au niveau de la maintenance industrielle.
- L’identification des pistes d’améliorations continues et de l’optimalisation des processus ainsi que la suggestion et l’initiation de nouveaux projets afin de répondre d’une façon optimale au besoin de la production.
II. Sommaire des compétences et habiletés recherchées
 Scolarité : Le candidat doit détenir un DEC en mécanique, automatisation ou toute autre formation pertinente.
 Bilinguisme : Un bilinguisme fonctionnel est exigé pour ce poste.
 Expérience : Le candidat doit posséder une expérience pertinente en gestion du personnel idéalement de cinq années ou plus. L’expérience au sein de l’industrie agroalimentaire ou pharmaceutique est un atout important. Une expérience de travail en tant que mécanicien, électromécanicien, automatisation ou toutes autres domaines connexes est essentielle. Il doit avoir évolué dans un environnement où il a eu à implanter ou travailler avec les meilleurs pratiques de la maintenance industrielle.
 Compétences et habiletés : Le candidat doit avoir de fortes habiletés managériales afin de pourvoir gérer, soutenir, motiver, développer et orienter son équipe. Il doit avoir des connaissances avancées en mécaniques et toutes autres expertises reliées à la maintenance industrielle. Il doit également maitriser les meilleurs pratiques au niveau de la maintenance industrielle avec une approche managériale orientée vers la formation et le développement de son équipe. Il doit être une force de proposition de solutions et de résolution de problèmes électromécaniques avec un bon équilibre entre les habiletés analytiques et celle créatives. Il doit avoir une connaissance intermédiaire des outils de Microsoft Office.
 Personnalité : Calme, sens de l’écoute et habile communicateur, leader - Influenceur, analytique et orienté vers les personnes et le service à la clientèle : La rigueur, l’organisation, l’esprit d’innovation, l’autonomie et le sens d’initiative ainsi que l’esprit d’équipe sont des traits de personnalité essentiels pour ce poste.


Notre client vous offre un salaire de base très concurrentiel ainsi que des possibilités d'avancement.
 

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