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(Référence :261_038285)

spécialiste de la maintenance et de JD Edwards

Description du poste


  • RÉSUMÉ DU POSTEGraymont est actuellement à la recherche d'un expert en planification et ordonnancement et spécialiste des systèmes informatisés de gestion de la maintenance expérimenté pour se joindre au groupe de Soutien en maintenance, à titre de spécialiste de la maintenance et de JD Edwards.  Le spécialiste de la maintenance et de JD Edwards travaillera en étroite collaboration avec les installations d'exploitation de Graymont pour offrir de la formation et des conseils aux planificateurs et aux autres employés participant au processus de gestion des travaux de maintenance.  Le titulaire du poste travaillera également en partenariat avec d'autres groupes fonctionnels de l'entreprise pour s'assurer que tous les modules de maintenance de JD Edwards sont bien coordonnés, testés et entretenus.  Le poste nécessite de nombreux déplacements à travers l’Amérique du Nord.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSLe candidat retenu devra adopter une approche pratique et aura les responsabilités suivantes :
    - Fournir un leadership et participer activement afin de veiller à ce que les normes les plus élevées soient atteintes et maintenues en matière de sécurité, d'environnement, de qualité et d’efficacité. 

    - Fournir une formation sur le processus de gestion du travail (y compris la planification et l'ordonnancement) aux employés des installations d’exploitation.

    - Guider les activités de perfectionnement et d'amélioration continue de la communauté des planificateurs ordonnanceurs à l’échelle de Graymont.

    - Mettre à jour et maintenir des documents de référence normalisés, du matériel de formation et le Manuel de gestion du travail de Graymont.

    - Élaborer et maintenir des outils, des techniques et des procédures pour soutenir les planificateurs/ordonnanceurs et le processus de gestion du travail à l’échelle de Graymont.

    - Participer au développement du programme de maintenance dans les installations nouvelles et existantes.

    - S'assurer que le processus de gestion du travail est bien intégré à toutes les autres fonctions spécialisées du programme de maintenance de Graymont.

    - Respecter les normes de Graymont pour assurer l'intégrité de JD Edwards grâce à des tests continus, au dépannage et à l'amélioration du système en général. 

    - Fournir divers modules de formation personnalisés sur JD Edwards aux utilisateurs finaux dans les usines et les bureaux à l’échelle de Graymont.

    - Veiller à ce que l'utilisation des différents modules liés à la maintenance de JD Edwards soit aussi efficace et pratique que possible pour les utilisateurs finaux.

    - Agir à titre de ressource technique et de coach auprès des usines, des collègues et des autres services fonctionnels à l’échelle de Graymont.

    - Répondre aux demandes et aux appels de Service Now en fournissant de l'aide à l’égard du module de maintenance JD Edwards.

    - Aider à la réalisation des évaluations de la maturité et de la durabilité de la maintenance en partenariat avec les installations d'exploitation, et fournir des conseils pour surveiller / mesurer les paramètres et les initiatives d'amélioration continue du service de maintenance.

    - Déplacements importants requis – jusqu’à 50 %, aux États-Unis et au Canada.

    QUALIFICATIONS

    - Un minimum de 15 ans d'expérience industrielle, dont au moins 10 ans dans un domaine de gestion de la maintenance spécialisée (planification et ordonnancement) et un niveau élevé de compétence en gestion et maintenance d'un système informatisé de gestion de la maintenance tel que JDE ou SAP.

    - Études postsecondaires dans un domaine technique ou lié aux affaires.

    - Excellentes habiletés informatiques et connaissances des logiciels Microsoft. Maîtrise de l’utilisation des systèmes informatisés de gestion de la maintenance (par ex. JD Edwards ou SAP) pour la gestion des programmes de maintenance dans une exploitation manufacturière ou minière à forte capitalisation.

    - Une expérience de la gestion et du maintien des systèmes informatisés de gestion de la maintenance et de programmes d'amélioration continue dans plusieurs sites simultanément serait un atout.

    - Capable d'établir des relations et de communiquer efficacement avec de grands groupes (techniques et non techniques) et avec des employés à tous les niveaux de l'organisation (de la première ligne à la haute direction).

    - Bon sens de l’organisation et capacité de gérer de multiples priorités. Autonome et fortement motivé, exigeant un encadrement direct minimal.

    - Capacité démontrée de travailler efficacement au sein d’une équipe.

    - Bilinguisme requis -  français et anglais.

    - Excellentes habiletés pour l’analyse, la résolution de problèmes et les prises de décisions.  

Description de l'entreprise

Graymont est une entreprise familiale qui se consacre à répondre, de manière responsable, aux besoins de la société en fait de produits minéraux. La direction et les employés de Graymont ont à cœur de satisfaire ou surpasser les besoins des clients en leur fournissant une source fiable de produits et services de qualité.

Nous sommes le deuxième plus grand producteur de chaux en Amérique du Nord. Nous avons des installations à travers le Canada et les États-Unis ainsi qu’un partenariat avec le plus important producteur de chaux du Mexique.

Autres offres de l'entreprise

 

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