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ESTIMATEUR DE PORTES ET CADRES DE BOIS

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
    Le titulaire du poste devra étudier et analyser les plans et devis reçus des contracteurs afin de prendre en charge la préparation des soumissions de même que les budgets.

    RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
    - Analyse et interprète les plans et devis;
    - Prépare les soumissions et les budgets en précisant les quantités et en incluant les coûts des matériaux à l’aide des listes de prix des fournisseurs;
    - Demande des prix aux manufacturiers pour certains types de produits qui ne peuvent être déterminés à l’interne;
    - S’assure de recueillir l’ensemble des informations pertinentes à chacun des projets de construction et assure le transfert de l’information à l’équipe des ventes;
    - Assure un suivi constant de l’échéancier de ses dossiers et communique l’information à son supérieur en cas d’anomalies;
    - Assiste occasionnellement et à la demande de son supérieur, les autres estimateurs dans la réalisation de leurs travaux lors de délais serrés;
    - Peut recommander des modifications de produits ou de prix permettant de réduire les coûts et d’augmenter la productivité, tout en veillant à la satisfaction du client;
    - Agit à titre de conseiller technique auprès de ses collègues et auprès de la clientèle;
    - Prépare lorsque requis, les soumissions d’installation;
    - Effectue des recherches d’opportunités d’affaires afin de maintenir à jour un agenda des soumissions à venir notamment les projets privés sur le marché;
    - Assume toute autre responsabilité et exécute toute autre tâche relative à son poste.

    PRÉREQUIS :
    - Études (DEP, DEC ou AEC) relié au poste ou expérience équivalente;
    - Français parlé et écrit; anglais fonctionnel;
    - Connaissance en lecture de plans et devis d’architectes et en estimation de bâtiments ou de projets de construction (un atout);
    - Connaissances éprouvées de la Suite Microsoft Office.

    COMPÉTENCES :
    - Méthodique et rigoureux;
    - Forte capacité d’analyse et de synthèse;
    - Organisé dans le suivi d’échéanciers contraignants;
    - Propension marquée au travail d’équipe;
    - Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.

    CONDITIONS DE TRAVAIL :
    - Salaire compétitif;
    - Admissibilité au régime d’assurances collectives après 3 mois de service continu;
    - Régime volontaire d’épargne retraite (RVER);
    - Environnement de travail dynamique et professionnel;
    - Vacances estivales et hivernales en concordance avec le secteur de la construction.

Exigences

  • Atout - Connaissance lecture de plans/devis d’architectes.
  • Atout - Connaissance en estimation de bâtiments.
  • Atout - Connaissance en projets de construction.
  • Essentielle - DEP, DEC ou AEC relié au poste ou expérience.
  • Essentielle - Connaissances éprouvées de la Suite Office.

Connaissances et aptitudes

  • Importante - Forte capacité d’analyse et de synthèse.
  • Importante - Méthodique et rigoureux.
  • Essentielle - Organisé pour suivi d’échéanciers contraignants.
  • Importante - Propension marquée au travail d’équipe.
  • Essentielle - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Description de l'entreprise

Créée en 1979, Intermat, dont la réputation et notoriété sont des plus enviables, est un leader dans le marché des produits de finition d’intérieur, tels les portes, boiserie et quincaillerie. Reconnue pour la qualité de ses produits, l’excellence de son service à la clientèle, ses prix compétitifs et la compétence de son personnel, Intermat, depuis son usine de Terrebonne, est le choix par excellence des consommateurs, architectes, designers et entrepreneurs en construction résidentielle.

Autres offres de l'entreprise

 

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