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Global Ressources Humaines

Directeur des Ventes

Global Ressources Humaines Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec

Construction, production et manutention
Publié il y a 12 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Global Ressources Humaines est à la recherche d’une personne motivée, dynamique pour combler un poste de Directeur des ventes auprès de son client spécialisé dans le secteur de la construction.

Responsabilités:
Sous la supervision du Directeur de la construction, le Directeur des ventes participe activement à définir et implanter les stratégies d’affaires permettant une croissance de l’organisation. Le titulaire du poste dirige l’équipe de l’estimation et s’assure d’une visibilité et du maintien des bonnes relations auprès des clients actuels et futurs. Il demeure à l’affût des innovations et du déploiement de nouveaux projets à l’échelle nationale. Membre de l’équipe de direction il participe activement à l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation. Il s’assure également du déploiement et de l’efficacité des politiques internes, tels que le respect du Code d’éthique, des processus ISO 2015 et de la gestion de la performance.
Les principales responsabilités du Directeur des ventes sont :
 Atteindre les objectifs budgétaires annuels de ventes
 Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de concevoir et de mettre en place une stratégie de croissance.
 Travailler à bâtir un partenariat auprès des clients afin de promouvoir la qualité et l’efficacité de l’entreprise.
 S’assurer de la validation des documents légaux, tels les contrats et les garanties tout en validant les grilles de soumission, offre de service ou toutes autres documentations en lien avec les projets.
 En collaboration avec l’équipe de l’estimation, préparer des offres de service.
 Présenter les indicateurs de performance clés (KPI) en temps voulu.
 Planifie, facilite et mène les négociations avec les clients.
 Collabore étroitement avec l’acheteur afin d’identifier de nouveaux fournisseurs.
 Agit comme ambassadeur de l’organisation dans différents événements de réseautage ou de représentation

Compétences recherchées:

• Compétences de gestion
 Responsable et imputable
 Planification
 Contrôle et suivi
 Rigueur et leadership
 Proactif < axé sur les solutions optimales>
 Négociation
 Gestion de différents.

• Compétences techniques
 Bonnes compétences techniques en architecture.
 Aptitude à travailler stratégiquement et tactiquement pour atteindre les objectifs.

• Compétences relationnelles
 Sens du service client
 Avoir de fortes compétences en communication
 Leadership d’influence
 Sens du travail d’équipe en misant sur les forces des collaborateurs.

Expérience et qualifications :

 Diplôme d’études universitaires (BAC) administration des affaires ou toutes autres formations et expérience jugées pertinentes en lien avec le poste.
Expérience :
 Minimum : 6-8 années dans le secteur des ventes, de l’administration et du développement des affaires.
Autres exigences
 Bilinguisme
 Connaissance des normes de l’industrie de la construction, code du bâtiment et des règlementations en vigueur.
 Connaissances approfondies en revêtements extérieurs (Enveloppe de bâtiment)
 Permis de conduire valide.
 Disponible pour déplacements occasionnels
 Lecture de plans

Atouts :
• Avoir un réseau de contact dans le domaine de la construction
• Connaissance du logiciel Maestro
• Connaissance de la suite Office

Avantages:

• Nous offrons des assurances collectives compétitives.
• Vous contribuerez directement à la performance de l’entreprise.
• Travailler au sein d’une équipe très accueillante et dynamique.
• Salaire : à discuter selon expérience.


Pour postuler, veuillez contacter :

Monsieur Kevin Dufour
Courriel : kevin.dufour@globalrh.ca
Téléphone : 514 788-0599 poste 155

Type d'emploi : Temps Plein

Exigences

  • Importante - Bac Administration des affaires
  • Importante - 6 à 8 ans d'expérience dans le secteur des ventes
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Global Ressources Humaines est une firme de consultants offrant à ses clients la gamme complète des services spécialisés en matière de gestion des ressources humaines, incluant notamment, les volets touchant le recrutement et le placement de...

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