SRH Ressources Humaines

Coordonnateur(trice) - amélioration continue , distribution

SRH Ressources Humaines Longueuil, Québec

Construction, production et manutention
Référence : 2757
SRH Ressources Humaines

Coordonnateur(trice) - amélioration continue , distribution

SRH Ressources Humaines désire recevoir votre candidature directement sur son site carrière.

  • En cliquant sur "Valider", je confirme avoir lu et accepté les conditions d'utilisation ainsi que la politique de confidentialité de Jobboom.

    Postuler
    Publié il y a + 30 jours | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    SRH Ressources Humaines

    Description du poste


    Catégories

    ENTREPÔT GESTION


    Date d'affichage :
    25 mai 2018

    Lieu de travail :
    Rive-Sud de Montréal



    Nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience pour combler le poste de coordonnateur(trice) en amélioration continue pour un de nos clients, soit une entreprise de distribution d’envergure située sur la Rive-Sud de Montréal.

    Le/la titulaire de ce nouveau poste sera responsable d’analyser toutes les opérations de distribution et de mettre en place des procédures de travail uniformisées afin d’assurer la performance et l’exactitude du travail.



    Responsabilités


    Analyser les opérations du centres de distribution et implanter les mesures nécessaires visant l’amélioration et l’optimisation de la productivité et de la qualité;
    Former les superviseurs et le personnel du centre de distribution quant aux changements et aux nouvelles procédures.
    Informer les transporteurs et les clients des mesures mises en place et agir à titre de facilitateur;
    Accompagner les gestionnaires des autres centres de distribution pour ce qui est de l’implantation des changements et des nouvelles pratiques;
    Analyser les écarts de productivité et les anomalies et informer la direction ainsi que l’équipe logistique quant aux coûts et pertes et faire les recommandations appropriées;
    Produire divers rapports relatifs à la productivité (KPI) et en discuter avec les gestionnaires de départements afin d’apporter des correctifs;
    Agir à titre de super utilisateur pour le système de gestion d’inventaire WMS;
    Travailler à l’implantation d’un nouveau système de préparation de commande (voice-pick)
    Autres tâches connexes.



    Exigences


    BAC en gestion des opérations ou toutes autres disciplines connexes jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience en centre de distribution de grande envergure;
    Sens de l’analyse et capacité à implanter des procédures et processus ;
    Leadership mobilisateur et capacité à motiver les ressources en vue de l’atteinte des objectifs;
    Expérience en projets d’amélioration continue et en gestion de changement;
    Fortes aptitudes interpersonnelles et excellente communication;
    Excellent sens de la résolution de problème;
    Esprit créatif et innovateur;
    Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et excellente maîtrise de WMS ;
    Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    Connaissance de la distribution de pièces mécaniques un atout;
    Disponible pour voyager au besoin



    ConditionS de travail
    Poste permanent
    Salaire compétitif en fonction de l’expérience
    Assurances collectives et REER
    SRH Ressources Humaines

    SRH Ressources Humaines

    SRH Ressources humaines se spécialise en recrutement de personnel temporaire et permanent, et ce pour tous types d’industries. Nous pouvons également vous offrir notre expertise au niveau de la recherche de cadres. Nous sommes reconnus et très...

    En savoir plus
    SRH Ressources Humaines
     

    Nouveau sur Jobboom

    Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

    • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
    • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

    N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.