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Coordonnateur qualité

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Relevant de la Directrice Générale, vous aurez les responsabilités suivantes:

    -Superviser, former et évaluer le personnel qualité sous sa responsabilité tout en veillant au développement de leurs compétences ainsi qu’au respect de l’ordre, de la propreté et de la sécurité.
    -Concevoir, communiquer, faire appliquer et effectuer l’audit des normes de qualité, des procédures opérationnelles ainsi que des politiques de l’entreprise et de ses clients afin de parvenir à l’excellence dans la fabrication des produits.
    -Assurer l’exactitude et la disponibilité des documents Qualité pour les différents départements de l’entreprise tout en assurant la cueillette, l’analyse, l’approbation et archivage adéquate de ces mêmes documents.
    -Approuver la qualité des produits et gérer le processus d’actions correctives et préventives en lien avec les non-conformités internes et externes.
    -Superviser la résolution des plaintes clients et agir comme premier contact avec les clients lorsqu’un problème qualité survient.
    -Superviser la production des certificats de conformité, des inspections aux presses pour analyse des mesures critiques, ainsi que des vérifications de conformité des produits et matières premières.
    -Élaborer et mettre en place un système de management qualité (ISO 9000).
    -Participer à l’amélioration continue et ainsi résoudre différents problèmes à l’aide d’une approche Lean ou autres.
    -Procéder à l’étalonnage des instruments. Participer aux essaies et analyse de produits, capabilité, etc.
    -Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider au bon fonctionnement du département.

    Conditions :

    -Poste permanent - temps plein (40 heures/sem)
    -Salaire et conditions concurrentielles (À déterminer selon expérience et compétences)
    -Plan d’assurance collective

    Exigences :
    -Bilinguisme
    -Baccalauréat en génie mécanique ou formation/expérience équivalente;
    -3 à 5 ans d'expérience en gestion des systèmes de qualité;
    -Une expérience en entreprise manufacturière (secteur plasturgie - Atout);
    -Une expérience avec le management de qualité (ISO 9000);
    -Une expérience en gestion de personnel;
    -Une maîtrise et de l'expérience de travail avec les méthodes d'amélioration continue;
    -Maîtrise obligatoire des logiciels de la suite Office
    -Une excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlés et écrits).
    -Rigueur, autonomie, débrouillardise, sens de l’organisation et de la structure, facilité à communiquer.

Exigences

  • Importante - BAC

Description de l'entreprise

Notre entreprise, située dans la grande région de Thetford Mines, connait une croissance exceptionnelle, laquelle nous amène à poursuivre la mise en place d’une solide équipe technique et de Direction qui nous permettra de conquérir plusieurs marchés internationaux avec toute une gamme de produits innovateurs, visant principalement la protection de l’environnement.

Nous recherchons des hommes et des femmes qui favorisent la collaboration, qui sont motivés par l’atteinte de résultats et qui partagent les valeurs de respect et d’intégrité.

DSD International Inc. a débuté ses opérations en 1987 afin de fabriquer et commercialiser le bec-verseur sécuritaire, invention de son président-fondateur, Monsieur Léandre Vachon possédant à ce jour plus de 50 brevets déposés à son actif.

Avec les années, DSD International Inc. a grandement diversifié ses activités et possède aujourd’hui une solide expertise dans le domaine du design, du moulage par injection des matières plastiques, de la fabrication de moules à injection, ainsi que de la conception de produits et logiciels horticoles. Le savoir-faire et la compétence de son personnel, jumelés à la performance de ses équipements spécialisés, ont permis à l’entreprise d’établir une solide renommée dans les secteurs d’activités exploités.

Au fil des ans, notre entreprise s’est démarquée dans les dernières années grâce entre autre à l’augmentation considérable de nos productions de becs verseurs sécuritaires, alors que notre nombre d’employés à temps plein passait de 33 employés en 2009, à 48 en 2010, pour franchir le cap des 120 employés en mars 2013.

L’expansion dont nous bénéficions depuis les 5 dernières années est le fruit de plus de 25 ans de travail, de recherche et développement, lesquels efforts furent enfin récompensés lorsqu’en 2009 le California Air Ressource Board (avec qui nous avons travaillé en collaboration durant 5 ans) mis en place une loi visant à contrôler les évaporations et débordements d’essence lors du transport et de l’utilisation de réservoirs à essence, de façon à enrayer les 1,432,000 livres d’essence s’évaporant à tous les jours dans l’air ambiant aux États-Unis provenant dans 74% des cas de l’évaporation due à l’absence de bec verseur étanche ou d’un système d’entrée d’air ouvert sur les contenants.

Cette nouvelle loi, eu pour effet de rendre obligatoire l’usage d’un bec verseur sécuritaire, ce qui nous permis en 2008 de signer deux ententes de distribution exclusive pour deux de nos modèles brevetés de becs verseurs sécuritaires pour contenants d’essence. Nous sommes fiers d’être le fournisseur officiel de deux des quatre grands manufacturiers nord-américains, qui eux vendent nos becs verseurs avec leur contenant à plus de 98% sur le marché américain, en plus d’avoir récemment débuté la vente de l’un de nos becs-verseurs en Australie et la Nouvelle Zélande.

Autres offres de l'entreprise

 

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