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Coordonnateur/Coordonnatrice à l'approvisionnement (achats)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • *** ENTREPRISE EN FORTE CROISSANCE *** PLUSIEURS NOUVEAUX POSTES À POURVOIR!

    Faire partie de notre équipe c'est :
    - La fierté d’être Entreprise en Santé
    - Profiter d’un horaire de travail flexible
    - Bénéficier d'une assurance collective avec plan dentaire après 3 mois
    - Un REER collectif avec participation de l'employeur
    - 100% de la formation continue payée par l’entreprise
    - La possibilité de bénéficier des services d’une massothérapeute et d’un entraîneur
    - L'accès à une cafétéria santé et à une salle d'entraînement sur place
    La famille, la santé et l’environnement (bâtiment certifié Lead) sont au cœur de nos valeurs!
    Chez Logistik, ce sont nos employés qui font notre succès et nous en prenons soin! Tu partages ces valeurs ? Bienvenue chez nous !

    Sous la supervision du Directeur de l'approvisionnement, le/la titulaire du poste est en charge de la gestion des achats d'un portefeuille d'articles. Grâce aux plans de ventes du Responsable Planification et Inventaire, il/elle détermine les stratégies d'approvisionnement et passe les commandes auprès des fournisseurs. Il/elle s'assure du suivi des dates de livraisons des commandes passées. Il/elle est le garant d'une utilisation saine et optimale de la chaîne d'approvisionnement.

    Responsabilités spécifiques :
    - Prendre en charge les relations et établir les priorités avec les fournisseurs;
    - Gérer des chaînes de production de façon autonome;
    - Effectuer des stratégies d’approvisionnement prenant compte des capacités de production des fournisseurs et des prévisions d'achats à moyen et à long terme;
    - Résoudre des problèmes d'approvisionnement en cas de rupture des stocks.

    Exigences :
    - BAC en administration des affaires, gestion des opérations ou equivalent;
    - 2 ans d'expérience en approvisionnement ou en achat;
    - Bilinguisme : français et anglais (essentiel);
    - Bonne maîtrise du logiciel Excel;
    - Faire preuve d'initiative dans la résolution de probleme;
    - Capable de gérer la pression et de travailler avec une marge d’erreur limitée;
    - Travailler en équipe et faire preuve d’entregent;
    - Avoir une capacité d'analyse et de résolution de problème élevée;
    - Connaissance d'Access et MRP (un atout);
    - Expérience dans le domaine du textile (un atout);

Exigences

  • Essentielle - BAC en affaires, GOP ou équivalent
  • Atout - 2 ans d expérience en approvisionnement / achat
  • Atout - Expérience dans le domaine du textile
  • Importante - Travailler en équipe et faire preuve d’entregent
  • Importante - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Bilinguisme : français et anglais
  • Essentielle - Maîtrise du logiciel Excel
  • Importante - Faire preuve d’initiative
  • Importante - Gérer la pression / marge d'erreur limitée
  • Atout - Connaissance d'Access et MRP

Description de l'entreprise

Logistik Unicorp Inc. fournit des programmes d’uniformes à une clientèle variée, tant organisationnelle que gouvernementale, et ce, partout dans le monde. Nos solutions intégrées et innovatrices permettent la gestion complète de la chaîne d’approvisionnement en vêtements, allant de la conception à la distribution individuelle. Logistik Unicorp est le chef de file de l’industrie au Canada et est établie internationalement; nous avons actuellement des opérations en Australie, au Moyen-Orient et en Asie.

Nos nouvelles installations, construites en accord avec l’environnement, offrent à nos employés l’accès à un gymnase et à un service de cafétéria sur place. Notre entreprise est située à Saint-Jean-sur-Richelieu, soit à 30 minutes de Montréal dans le sens inverse au trafic. Pour les résidents de la Rive-Sud de Montréal, on parle d’un trajet de quelques minutes sans trafic!

Logistik Unicorp vise à être l’employeur de choix sur la Rive-Sud de Montréal!

Nous offrons à nos employés des avantages sociaux compétitifs:

-Assurances collectives avec plan dentaire;

- REER collectif avec participation de l'employeur;

-Horaire flexible pour le personnel de bureau;

-Horaire d’été;

-Activités sociales payées 100% par l’employeur, sur les heures de travail;

-Gymnase sur place avec la possibilité d’être suivi par un entraineur professionnel;

-Service de cafétéria sur place avec menu basé sur les recommandations d’une nutritionniste;

-Programme complet d’aide aux employés, payé 100% par l'employeur (psychologues, travailleurs sociaux, conseillers d’orientation, sexologues, spécialistes en dépendances, avocats, comptables, nutritionnistes);

-Formation continue payée 100% par l’employeur;

- Certifié ''Entreprise en santé'';

- Anniversaire souligné de façon personnalisée pour chacun des employés;

-Dépouillement de Noël pour les enfants des employés et souper de Noël pour les employés (payés 100% par l’employeur).

Autres offres de l'entreprise

 

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