SRH Ressources Humaines

Coordonnateur aux installations

SRH Ressources Humaines Saint-Laurent, Québec

Construction, production et manutention
Référence : 2772
SRH Ressources Humaines

Coordonnateur aux installations

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    Publié il y a 18 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    SRH Ressources Humaines

    Description du poste


    Catégories

    INSTALLATION, ENTRETIEN ET RÉPARATION


    Date d'affichage :
    28 juin 2018

    Lieu de travail :
    Ville St-Laurent





    Nous sommes présentement à la recherche d’un Coordonnateur aux installations pour un de nos clients œuvrant dans la vente et l’installation d’équipements industriels variés. Il s’agit d’une entreprise détenant une excellente réputation ainsi qu’une ligne de produits reconnue pour sa qualité et sa durabilité.

    Relevant du superviseur de service vous serez responsable de la gestion quotidienne des activités d’installations d’équipements, tant au niveau des ressources humaines qu’opérationnelles.



    Responsabilités :


    Coordonner les équipes d’installateurs et de sous-traitants en fonction des besoins spécifiques de chacun des projets;
    Valider la disponibilité des pièces et équipements en fonction des dates d’installations chez le client;
    Visiter les divers sites d’installation et suivre de près l’évolution des installations et prendre les mesures nécessaires afin de rencontrer les échéanciers et les coûts estimés;
    Coordonner les cédules d’installations auprès des clients et agir à titre de point de contact (suivi, satisfaction, problématique, etc.);
    Gérer l’aspect santé, sécurité sur les chantiers d’installations tout en effectuant des inspections régulières;
    Travailler en collaboration avec tous les départements dont les ventes en vue de maximiser l’efficacité opérationnelle;
    Rédiger divers rapports;
    Toutes autres tâches connexes.



    Exigences :
    Expérience minimale de 3 ans dans un poste de gestion d’un département d’installations;
    Capacité à lire et à interpréter les plans d’installations;
    Connaissances mécaniques, hydrauliques et électriques essentielles;
    Capacité à encadrer, motiver et former une équipe de travail;
    Leadership axé sur la collaboration et le travail d’équipe;
    Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides;
    Excellent sens du service à la clientèle;
    Maturité, autonomie et capacité à gérer de multiples dossiers;
    Connaissance informatique actuelle incluant les logiciels de la suite Office;
    Bilinguisme, français et anglais, écrit et oral.



    Conditions de travail:


    Salaire en fonction de l’expérience jumelé à une allocation de voiture et carte d'essence;
    Assurances collectives ainsi que REER collectif;
    Entreprise dynamique axée sur le développement et la progression de carrière.
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