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Chef de secteur Lavage

CHEF DE SECTEUR LAVAGE Montérégie (Rive-Sud), Québec

Construction, production et manutention
Publié il y a 2 semaine(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Chef de secteur lavage
Transformation Alimentaire – Montérégie

Notre cliente, une entreprise en transformation alimentaire située sur la Rive Sud de Montréal désire s’adjoindre d’un Chef de secteur Lavage

Description du poste

Relevant du Directeur de l’usine, le Chef de secteur est au service des superviseurs de son secteur, pour les habiliter à servir les clients, à améliorer la performance opérationnelle et à atteindre les objectifs du plan stratégique d’opérations.

Le Chef de secteur optimise les opérations de supervision au quotidien, sur tous les quarts en fonction des normes et processus établis de son secteur. Vous aurez à coacher chacun des superviseurs et à habiliter l’équipe à améliorer ses standards, ses processus et sa propre performance opérationnelle, tout en veillant au développement et au respect d’une Culture performante en SST, bonnes pratiques manufacturières et HACCP.

Principales responsabilités

Optimiser les opérations de supervision au quotidien, sur tous les quarts, en fonction des normes et des processus établis;

Analyser les indicateurs de performance et prioriser les actions d’amélioration sur les

Coacher les superviseurs dans chacune des étapes du processus d’amélioration;

Diriger le comité de performance en favorisant la participation et l’engagement de tous les participants;

S’assurer que chacune des solutions d’amélioration soient inscrites au système de gestion au quotidien;

Tenir des revues d’opérations quotidiennes (ROQ) avec son équipe;

Planifier avec le directeur de l’usine les activités, solutionner les problèmes non résolus et communiquer les informations importantes;

Standardiser et planifier le nombre d’employé nécessaire à la bonne exécution des opérations;

Coacher chacun des superviseurs et habiliter l’équipe à améliorer ses standards, ses processus et sa propre performance opérationnelle et former les employés sous sa supervision;

Évaluer et assurer le développement des compétences des employés par un accompagnement personnalisé;

Mobiliser l’ensemble des employés et le personnel d’agence tout en favorisant l’esprit d’équipe;

Participer au processus d’embauche, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;

Assurer la formation des nouveaux employés sur les méthodes de travail sécuritaires et le GMP

Assurer l’application des politiques et procédures de l’entreprise (temps supplémentaire, absences, etc.);

Effectuer une saine gestion des mesures disciplinaires et assurer un suivi.

Veiller au développement et au respect d’une Culture performante en SST, bonnes pratiques manufacturières et HACCP ;

Traduire la vision en actions, tout en créant un climat favorable au succès,

S’assurer que les employés travaillent de façon sécuritaire, qu’ils respectent le code vestimentaire établi et le port des équipements de protection obligatoire;

Adresser toute situation dangereuse ou de contamination potentielle;

Suivre les enquêtes et rédiger les rapports d’accidents et auditer les risques SST, HACCP, GMP.

Exigences

Bilingue à l’oral et à l’écrit (français et anglais) vous détenez soit : un BAC en administration des affaires, en ingénierie, un DEC en gestion des opérations et de la production (GOP) ou toute autre formation jugée pertinente;

Vous cumulez plus de cinq années d’expérience à un poste gestion similaire au sein de l’industrie agroalimentaire et le secteur manufacturier;

Connaissance des normes de sécurité alimentaire (HACCP, GFSI).

Connaissances de la suite Microsoft office (Word, Excel, Outlook);

Capacité à travailler dans un environnement froid et humide (3°C);

Habiletés

Leadership avoir une vision globale avec un sens de l’urgence et un excellent jugement;

Gestion efficace du temps et des priorités, bon communicateur (oral et écrit);
 

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