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Technicienne, Technicien en administration (3 jours/semaine)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Notre client, la CCUM, filiale de Gaz Metro Plus, exploite un réseau de climatisation et chauffage urbains qui répond aux besoins en énergie thermique et climatisation de la Cité du Multimédia et aux plus prestigieux édifices du centre-ville de Montréal.
    Soucieuse des personnes qui la composent, cette entreprise offre un environnement de travail positif et met de l'avant des conditions de travail supérieures ainsi que des pratiques d'entreprise qui reposent sur la stabilité et l'équilibre.

    Nous sommes à la recherche d’une personne d’équipe, reconnue pour son autonomie, sa rigueur et sa polyvalence afin d’occuper le poste de :

    Technicienne, Technicien en administration (3 jours/semaine)
    Localisation : Centre-ville de Montréal

    Conditions d’emploi :
     Horaire de 3 jours par semaine, de 8h à 17h (journées à déterminer).
     Gamme complète d’avantages sociaux incluant : assurance collective (médical, dentaire, assurance vie et invalidité courte et longue durée), régime de retraite simplifié (REER), programme de remboursement d’activités sportives, etc.

    Principales responsabilités :
     Effectuer la conciliation bancaire et les dépôts.
     Effectuer le cycle complet des comptes fournisseurs (validation, saisie, paiement, rapport).
     Produire les rapports TPS/TVQ.
     Participer à l’analyse de certains postes de bilan.
     Suivi des postes d’investissement en immobilisation par projet.
     Participer aux activités de fin de mois et au processus de fin d'année.
     Assister le contrôleur dans le traitement de la paie.
     Appuyer l’équipe de gestion dans la production de divers rapports.

    Compétences recherchées :
     Vous possédez un diplôme collégial en comptabilité, en sciences administratives ou l’équivalent.
     Vous avez acquis un minimum de 2 années d’expérience pertinentes dans des fonctions similaires.
     Vous êtes une personne structurée, organisée et reconnue pour votre capacité de gestion des priorités et des échéanciers.
     Votre connaissance de la suite MS Office est essentielle.
     La connaissance de Microsoft Dynamics Great Plains et de la suite Internet Nethris est un atout.
     Vous possédez une grande habileté à communiquer en français et vous êtes en mesure de communiquer adéquatement en anglais.
    ___________________
    Ce mandat de sélection est piloté par la firme-conseil LEDUC Ressources Humaines. Nous vous prions d’acheminer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca

    Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Serge Bolduc ou Charlotte Benoit

    514.287.0770

Description de l'entreprise

Avec une pratique établie depuis plus de 20 ans, LEDUC Ressources Humaines offre ses services de:

• Recrutement conseil / accompagnement
• Recherche de talents
• Transition de carrière
• Gestion des ressources humaines
• Interim et consultation ressources humaines
• Coaching
• Psychologie industrielle

Une solide expertise. Des solutions sur mesure.

Historique

Forte de plusieurs années de partenariat, LEDUC Ressources Humaines est le résultat d’un regroupement de spécialistes ayant fait leurs preuves dans divers secteurs d’activités des ressources humaines.
Avec une pratique établie en transition de carrière et en recherche de talents depuis plus de 20 ans, LEDUC Ressources Humaines a étendu sa gamme de services pour y inclure les relations du travail, le coaching et la psychologie industrielle.
Une gamme de services renouvelée. Des centaines de clients qui nous font confiance.

Mission, vision et valeurs

Faciliter la réussite des individus et des entreprises
Par sa vaste expérience, notre équipe multidisciplinaire dévouée a le souci de la recherche constante de nouvelles démarches. Nous croyons en l’importance d’offrir des solutions sur mesure, adaptées et personnalisées à la réalité des individus et des entreprises.

Après tout, nous valorisons l’ENVIRONNEMENT HUMAIN.

• Une démarche humaine en affaires
• Un souci de l’individu et du contexte organisationnel dans lequel il évolue
• Une réponse sensible et efficace aux besoins de l’entreprise et des gestionnaires
• Une attention particulière portée à l’accueil et aux échanges
• Un désir de préserver et d’entretenir des relations d’affaires fondées sur la confiance

Nous osons faire la différence…
Nous sommes animés par la passion de notre profession.

Autres offres de l'entreprise

 

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