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Technicien/ne principal/e à la paie - Montréal

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    Technicien/ne principal/e à la paie - Montréal

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    Technicien/ne principal/e à la paie - Montréal

    Banque de développement du Canada Montréal, Québec

    Comptabilité, finance et assurance
    Référence : 59646
    Publié il y a 5 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible
    Banque de développement du Canada

    Description du poste

    BDC n'est pas une banque comme les autres. 

    Nous sommes la seule banque qui se consacre uniquement aux entrepreneurs canadiens. Et nous sommes aussi à l’écoute de nos employés. BDC est polyvalente. Inspirante. Différente. Voilà une des raisons pour lesquelles on aime y travailler. Et nous croyons que vous vous y plairez aussi.

     

    Dans ce rôle, vous aurez des responsabilités variées dans l’exécution du cycle complet de la paie, la préparation des rapports et participation à la clôture mensuelle. Au sein d’une équipe chevronnée, vous aurez l’opportunité de participer à l’amélioration continue de nos pratiques en matière de paie et préparer la transition vers de nouvelles façons de faire avec un nouveau système de gestion RH infonuagique.
    - Effectuer le traitement complet de la paie pour tous les types d’employés (régulier, feuille de temps et jetons de présence)
    - Agir à titre de ressource interne en ce qui a trait à l’information reliée aux dossiers d’employés et répondre aux interrogations des représentants RH et des employés
    - Effectuer toutes les opérations relatives aux mouvements du personnel (Embauche, mutation, promotion, départ)
    - Effectuer la saisie et le traitement des transactions de temps pour certains groupes d’employés
    - Calculer, saisir, et effectuer les suivis des informations relatives aux différents congés parentaux
    - Procéder au traitement des transactions d’avantages imposables.
    - Procéder au chargement des interfaces liées à la paie
    - Effectuer le traitement des remises (DAS, pension, saisies, etc…)
    - Participer aux essais de mise à niveau du système RH et Paie dans le cadre des changements législatifs, validation des impôts et changements de version
    - Participer au processus de la fin d’année, analyse des comptes, préparation des feuillets fiscaux
    - Préparer et analyser divers rapports se rapportant à la paie et au secteur des finances


    - DEC en gestion des ressources humaine ou en comptabilité;
    - Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
    - Expérience de traitement de la paie dans le cadre de la législation canadienne (CCT)
    - Accréditation à l’Association Canadienne de la paie est un atout.
    - Capacité d’analyse et de synthèse
    - Fait preuve d’autonomie et habileté dans la gestion des priorités
    - Possède un esprit d’équipe et capable de faire preuve de flexibilité
    - Manifeste un sens des responsabilités et souci de la qualité
    - Facilité dans la planification et l’organisation
    - Démontrer une grande confidentialité dans le traitement des dossiers
    - Capacité à travailler sous pression et dans les délais serrés,
    - Connaissance du logiciel People Soft RH et Paie (atout important)
    - Connaissance des outils d’interrogation de base de données (requêtes SQL)
    - Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (Français et Anglais)
    - Expérience avec Workday un atout


    La BDC encourage la diversité au sein de son équipe et invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. Nous apprécions toutes les réponses, toutefois nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
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    BDC soutient les PME en leur fournissant du financement souple, des services de consultation abordables et du capital de risque. Elle répond aux besoins des entreprises à toutes les étapes de leur croissance. 100 meilleurs employeurs au Canada...

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