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(Référence :#11024203)

Spécialiste du crédit

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • 50000
  • Aucune
  • Gestion de crédit de haut niveau dans l'industrie alimentaire au sein d'une équipe exceptionnelle.

    AVANTAGES :
    Salaire compétitif (45-55K $) selon expérience
    Horaire 37,5 heures avec possibilité d’horaire flexible
    Le télétravail pourrait être permis, mais il est sujet à approbation par le gestionnaire
    Vacances : 3-4 semaines par année selon expérience et elles peuvent être prises dans la même année (si approbation du gestionnaire). + 11 jours fériés et 3 congés mobiles
    Assurances de multinationale
    REER : l’employeur cotise autant que vous jusqu’à concurrence de 2,5 %
    Augmentation de salaire chaque année
    Environnement convivial, multi-âges, très dynamique et animé d’un excellent esprit d’équipe et d’une belle chimie
    Programme de santé et bien-être au travail
    Cafétéria évoluée. + stationnement inclus

    L’EMPLOYEUR :
    Notre client est un joueur important de l’industrie de l’alimentation au Canada.  Dans sa position, ce fournisseur peut se permettre d’obtenir des états financiers et des garanties, ce qui permet une gestion du risque de crédit dans les règles de l’art. (Donc CCP ou GCC seront un atout).

    Nous connaissons bien la culture de l’entreprise et le gestionnaire : préparez-vous à travailler vite et bien tout en ayant du plaisir au travail. L’entreprise accorde beaucoup d’importance au bien-être, à l’exercice physique et à la bonne alimentation. L’employeur a mis tout en œuvre pour que ses employés soient au petit soin.

    LA MISSION :
    Le Spécialiste Crédit travaille de concert avec le Directeur de Crédit et comptes à recevoir pour s’assurer de faire respecter les politiques de crédit en vigueur.  Minimiser les pertes et assurer une liquidité optimale est la raison d’être de ce poste. La tâche est globalement centrée sur la gestion de risque de crédit, plus que sur le recouvrement.  Toutefois, le Spécialiste Crédit doit faire preuve d’une habileté marquée pour les relations et la négociation au sein d’une industrie compétitive dans laquelle l’expérience client est une priorité.

    Le poste comporte une composante juridique importante, mais l’employeur vous supportera dans le développement de ces connaissances.

    TÂCHE :
    Analyser les enquêtes de crédit
    Mettre à jour les dossiers de crédit et réviser les limites régulièrement
    Recommander des limites de crédit, des garanties et des termes appropriés
    Obtenir des garanties et les réviser régulièrement (Cautions, garanties bancaires, hypothèques mobilières, etc.)
    Résoudre les litiges et en identifier les causes
    Percevoir les paiements lors des dépassements de limite ou lors de la réception de chèques NSF
    Suivre un processus d’ouverture de compte élaboré lors de l’acquisition de nouveaux clients.  Ce processus peut inclure la négociation de priorités sur des garanties avec la banque des clients, la vérification de financement, etc.  (C’est l’aspect qui fera l’objet de plus de formation)

    CRITÈRES DE SUCCÈS :
    DEC en finance, administration, comptabilité ou juridique sont un atout
    Expérience significative en gestion de crédit (business to business)
    Connaissance de base et expérience des garanties, sûretés
    Votre expérience vous a donné une compréhension solide des aspects juridiques du crédit ou vous avez suivi une formation reconnue en crédit et recouvrement  
    Atout : Posséder ou être en voie d’obtenir un titre GCC ou CCP.  Gestionnaire de Crédit Certifié ou “Certified Credit Professional”
    Très bonne connaissance d’Excel
    Atout : connaissance de SAP
    Être un excellent communicateur tant en français qu’en anglais
    Esprit d’analyse marqué
    Autonomie  

    Remarque : On l’assume, dans cette culture d’entreprise, on travaille vite, on travaille beaucoup.  Cela se fait dans un excellent esprit d’équipe, mais vous devez aimer les environnements au rythme rapide. Beaucoup de fou rire et de blague garantis. Vous devez absolument préconiser l’entraide en équipe.

Exigences

  • Essentielle - Expérience significative en gestion de crédit (bus
  • Atout - DEC en finance, administration, comptabilité ou ju
  • Essentielle - Connaissance de base et expérience des garanties,
  • Essentielle - compréhension solide des aspects juridiques du cré
  • Atout - Posséder ou être en voie d’obtenir un titre GCC ou

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Très bonne connaissance d’Excel
  • Atout - Connaissance de SAP
  • Essentielle - Être un excellent communicateur tant en français q
  • Essentielle - Esprit d’analyse marqué
 

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