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(Référence :10633)

Premier Conseiller / Directeur, Gestion de la performance et efficacité financière

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Les meilleures occasions de développer vos connaissances, votre talent et vos compétences.

    Conseils et Transactions :
    Notre vaste éventail de services offre aux entreprises la valeur qu’elles recherchent. Notre groupe Conseils et Transactions offre des conseils et de l’assistance fondés sur nos compétences financières, analytiques et en matière de processus opérationnels pour améliorer le rendement de sociétés de toutes tailles. Qu’il s’agisse de l’examen proactif des activités d’un client pour améliorer sa performance ou d’une évaluation dans le cadre d’une opération transfrontalière de plusieurs millions de dollars, nos professionnels des services-conseils peuvent apporter le soutien que recherchent les clients. Nos clients reconnaissent notre capacité à tirer profit de notre réseau national et international de professionnels pour effectuer une analyse réaliste et pragmatique et obtenir rapidement des résultats qui ont fait leurs preuves.

    L’occasion : Premier Conseiller, Gestion de la performance et efficacité financière

    Le groupe Conseils et Transactions de PwC cherche actuellement à pourvoir un poste de premier conseiller en gestion de la performance et efficacité financière.

    Le principal mandat de ce groupe est d’aider les clients à transformer leurs fonctions financières et administratives pour optimiser leurs activités internes et de les assister dans la mise en œuvre d’un modèle de partenariat d’affaires susceptible de créer de la valeur pour leur organisation. Les solutions de PwC aident les clients à assumer leurs responsabilités de gestion financière pour les aspects suivants :
    •analyse et conception de processus financier;
    •adoption de technologies ;
    •activités de conception organisationnelle;
    •gestion de la performance et harmonisation des stratégies
    •mesure de la performance et analyse;
    •réduction durable des coûts;
    •optimisation des ressources;
    •sélection des fournisseurs et des logiciels;
    •analyse, conception et optimisation de modes de prestation alternatifs (p. ex., partage de services, impartition).
    Vous conseillerez les clients en optimisation de la consolidation financière, en conception de mesures de performance et en mise en œuvre de solutions informatiques dans la suite EPM Hyperion Financial Management/Financial Consolidation and Close d’Oracle.

    Responsabilités :
    •Travailler sur des missions avec des équipes multidisciplinaires.
    •Faire le diagnostic des processus financiers, de la consolidation financière, de la planification, de l’établissement de budgets, des rapports de gestion ainsi que des tableaux de bord de l’entreprise.
    •Analyser des données financières et opérationnelles.
    •Définir les exigences opérationnelles pour l’acquisition d’une suite de gestion de la performance d’entreprise et la configuration des applications.
    •Conception des processus visés et implantation des applications EPM appropriées.
    •Collaborer à diverses missions à titre de spécialiste de la gestion de la performance d’entreprise pour des tâches telles que l’optimisation des ressources administratives et opérationnelles, l’amélioration de la rentabilité, l’intégration des acquisitions, la planification stratégique, la gestion de l’information et de la veille stratégique, la revue de la gestion du risque et des projets.
    •Gestion ou coordination de projets selon les responsabilités assumées pour chaque mission à laquelle vous contribuerez.
    •Partage de connaissances et participation au développement professionnel des collègues et du personnel sous votre supervision.
    •Établir et entretenir des relations solides avec les clients.

    Gestion de mission
    •Soutenir le directeur responsable de la mission quant à la gestion du risque et à la rentabilité; notamment la planification et l’établissement de budgets;
    •Préparer le contenu livrable;
    •Veiller à ce que la qualité des livrables réponde aux attentes du client et aux normes de PwC.

    Développement des affaires
    •Participer à l’élaboration du processus des offres de services ou en diriger certains aspects ;
    •Faire équipe avec les collègues des autres lignes de services de PwC pour pouvoir répondre à tous les besoins de nos clients de services-conseils en finance.
    Développement professionnel

    •Jouer le rôle de buddy; participer activement au recrutement du personnel et aux activités de rétention;
    •Déplacements au Canada ou, à l’étranger, notamment aux États-Unis.

    Qualifications requises:

    Nous recherchons des candidats qui possèdent
    •de 4 à 5 années d’expérience professionnelle, dont plus de deux ans au sein de cabinets-conseils;
    •une expérience en services-conseils au sein des quatre plus grands cabinets comptables (un atout);
    •une maîtrise en administration des affaires (MBA), une
    aîtrise dans un domaine connexe ou un titre professionnel en comptabilité (CPA, CA, CMA ou CGA);
    •une expérience pratique dans la conception, la création et l’essai d’applications de la suite EPM Hyperion Financial Management d’Oracle et de ses modules: Financial Reporting, Smart View et FDM/FDMEE;
    •une reconnaissance professionnelle pour une des applications de gestion de la performance d’entreprise les plus répandues (module Planning du logiciel Hyperion d’Oracle ou BPC de SAP).

    De plus, vous devez posséder de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants
    •consolidation financière;
    •analyses financières et opérationnelles;
    •rapports de gestion et de tableaux de bord;
    •sélection et implantation d’outils technologiques;
    •optimisation de processus financiers et administratifs;
    •mise en œuvre de changements organisationnels;
    •projets ou activités liés à des systèmes de gestion d’entreprise (SAP, EBS d’Oracle, JD Edwards, PeopleSoft et Microsoft).
    PwC cherche des professionnels motivés qui ont l’esprit d’équipe. Nous retiendrons la candidature de personnes qui possèdent de solides capacités d’analyse, respectent les échéances, souvent très courtes, peuvent gérer des tâches, des activités et des clients multiples et ont de bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, démontrées par la capacité à rédiger des offres de services et des rapports.

    Pourquoi travailler chez PwC
    Pour découvrir le plein potentiel de votre carrière, vous avez besoin d’un environnement qui vous permet d’approfondir vos connaissances, d’épanouir votre talent et d’aiguiser vos compétences. PwC s’efforce d’inspirer ses employés à donner le meilleur d’eux-mêmes dans un environnement où les gens peuvent à la fois être authentiques et faire preuve de diversité. Nos employés ont une grande incidence grâce à leur dévouement au service à la clientèle, à leur créativité et à leur performance élevée. Quelle que soit votre passion, les occasions qui vous sont offertes chez PwC vous aideront à réaliser vos objectifs de carrière. En joignant nos rangs, vous verrez à quel point votre vie professionnelle deviendra un monde d’opportunités.

    PwC s’engage à bâtir une équipe diversifiée et représentative des collectivités qu’il sert. Nous invitons toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur appartenance ethnique, leur race, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leur statut d’autochtone, leur âge, leur handicap ou leurs besoins en matière d’adaptation du milieu de travail, à présenter leur candidature, qu’il nous fera plaisir d’examiner.

    Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour un entretien.

    PwC : un monde d’opportunités

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