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(Référence :05260-0010366749)

Paiemaître

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Description du poste


  • Description

    La paie est votre passion, notre client est à la recherche d'un Paie-Maître qui effectuera l'ensemble des tâches rattachées à la production de la paie.

    Principales responsabilités :

    - Effectuer le cycle complet de la paie canadienne et américaine (employés salariés et horaires);
    - Tenir les rapports de présences, de main-d'œuvre, des congés et des heures supplémentaires pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, au moyen de systèmes informatisés ;
    - Responsable du logiciel de gestion du temps; Administration des avantages sociaux, des congés, de l'assurance collective et de l'assurance emploi ; Vérifier la facturation mensuelle relative à l'assurance collective canadienne;
    - Préparer et balancer les écritures ; T4, R1, CSST, conciliation des paies émises;
    - Produire différents rapport d'analyse;
    - Personne-ressource pour toute question relative à la paie des employés, au régime d'avantages sociaux.

    Qualifications

    Vous détenez un DEC en comptabilité ou en administration des paies avec un minimum de trois années d’expérience, ACP (un atout), expériences en paie américaine (un atout), français et anglais, Excel intermédiaire, connaissance du logiciel Céridian (un atout). Vous avez la capacité de travailler sous pression et faire preuve d’une grande autonomie, vous communiquez avec tact et discrétion, Structuré, assidue et responsable vous êtes autonome, précis avec rigueur ainsi qu’un esprit d’équipe.Il me fera donc plaisir de prendre connaissance de votre profil. Soumettez-le directement à lucy.landry@roberthalf.com

    Notre entreprise figure sur la liste des « Entreprises les plus admirées au monde » du magazine Fortune® depuis 1998.

Description de l'entreprise

Robert Half compte plus de 325 établissements de dotation en personnel dans le monde et offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site www.roberthalf.ca. Suivez @RobertHalf_CAFR sur Twitter ou consultez notre blogue au roberthalf.ca/fr/blogue pour obtenir d'autres conseils sur le milieu de travail et pour suivre les tendances de l'embauche.

Autres offres de l'entreprise

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