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Exigences

Connaissances et aptitudes

  • Expérience en traitement de la paie au Canada

  • Bonne connaissance de la langue anglaise

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Nortek Air Solutions

Paie - Responsable

Nortek Air Solutions Anjou, Québec

Comptabilité, finance et assurance
Référence : 3-24305
Publié il y a 5 jour(s) | Toujours ouvert
Contractuel 37.5 h - Temps partiel Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

À propos de Nortek Air Solutions
Nortek Air Management comprend deux entreprises distinctes, Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC, dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à près de 1 milliard de dollars dans trois segments de marché : résidentiel, commercial léger et solutions d’aération personnalisées. Notre entreprise a pour mission de créer un avenir meilleur chaque jour. En appliquant nos valeurs fondamentales de sécurité, d’intégrité, de culture axée sur le rendement et de travail d’équipe, nous sommes devenus une entreprise de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) de premier plan qui offre des produits et des solutions écoénergétiques et durables qui surpassent les attentes de nos clients grâce à l’engagement de nos employés envers la qualité, l’expérience client et l’excellence opérationnelle.

Nortek Air Solutions est à la recherche d'un(e) responsable de la paie, pour un remplacement de maternité.

Résumé du poste :
Le titulaire du poste est responsable de traiter avec succès tous les états de paie américains et canadiens avec le logiciel Workday de OneSource Virtual, en collaboration avec le département.
Le titulaire assurera la direction de la paie et en fournira l’état au gestionnaire de la paie de Nortek.

Principales qualités recherchées:

• Capacité d’appliquer personnellement le principe de la sécurité d’abord et capacité de se responsabiliser et de responsabiliser les autres membres de l’équipe en veillant à leur protection pour soutenir notre valeur fondamentale de sécurité.
• Faire preuve d’intégrité, travailler de façon transparente et être reconnu pour sa façon de traiter les autres avec respect.
• Se charger de créer et de mettre en place des solutions qui donnent les résultats voulus, et se responsabiliser au sein d’une culture axée sur le rendement.
• Collaborer au sein d’une équipe unie dans une culture de travail d’équipe.
• Aimer adopter et déclencher le changement en tant que vecteur d’amélioration.
• Être un « bâtisseur » qui est à l’aise dans une culture d’amélioration continue.
• Pouvoir s’épanouir dans une culture d’héritage durable dans laquelle nous tentons de faire ce qui est bon pour l’entreprise aujourd’hui, même si c’est difficile, et de laisser une entreprise plus forte pour la prochaine génération d’employés.

Pourquoi s’agit-il d’une excellente occasion?
Notre réussite dépend de VOUS! En tant que membre de l’équipe:

• Vous êtes un levier de croissance profitable et de changement véritable;
• Vous êtes la personne la plus près des clients et des marchés, et vous comprenez notre entreprise;
• Vous pouvez prendre les bonnes décisions chaque jour, étant donné que nous évoluons rapidement;
• Vous êtes la source même de notre réussite;
• Vous pouvez nous aider à rendre chaque jour meilleur.

Responsabilités :
• Avoir de l'expérience dans le traitement de la paie en utilisant la suite de logiciels Workday;
• Avoir de l'expérience dans le traitement du temps et des présences en utilisant le logiciel Synerion Timekeeping;
• Participer au traitement de la paie des employés en fournissant et en gérant les entrées de systèmes du département des ressources humaines et de Synerion Timekeeping;
• Travailler avec un partenaire externe (OSV) pour assurer le succès de la production et de l’émission des chèques de paie ou des transferts électroniques vers les comptes bancaires des employés;
• Comprendre et mettre en œuvre les meilleures pratiques de paie et de T&A;
• Participer à la formation de mise à jour de Workday et de Synerion Timekeeping et à d’autres événements qui améliorent les connaissances du système et permettent de partager les compétences des produits avec d’autres membres de l’équipe;
• Maintenir la confiance des employés et protéger les opérations de paie en gardant les informations confidentielles.

Qualifications

Exigences :
• Baccalauréat ou expérience équivalente;
• Avoir de solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français;
• Connaissances supérieures d’Excel;
• Apprentissage rapide de la technologie grâce à l’instruction et à l’autoformation;
• Disponible pour voyager jusqu'à 10 % du temps.

Qualifications privilégiées :
• Minimum de 2 à 5 ans dans la gestion du traitement de la paie au Canada;
• Expérience avec les applications Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian ou similaires - préférence marquée pour Workday;
• Expérience fonctionnelle et technique un atout;
• Connaissance des différentes applications GCH, de paie ou de finances, un atout.

Profil de la personne recherchée
Pour répondre à toutes les demandes, le titulaire du poste doit démontrer des compétences interpersonnelles en travaillant au sein de l'entreprise et avec le personnel externe. La personne devra faire preuve de patience et demeurer calme, et communiquer clairement des informations précises à tous les niveaux d'appel, dans toutes les situations. Ax
é sur le service à la clientèle, il (elle) sera axé sur les résultats et suffisamment disponible pour accomplir les tâches du poste. La personne peut assurer plusieurs directions et gérer les interruptions et les tâches multiples. La personne est autonome, responsable et démontre de bonnes compétences en planification, en raisonnement et en organisation. Le titulaire du poste est minutieux et fait preuve de rigueur dans le traitement des informations, est professionnel et garde les informations sensibles confidentielles. Cette personne doit également démontrer de bonnes compétences en communication et être orientée vers le travail d’équipe.

Nortek Air Management et ses divisions offrent un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux. Pour en savoir davantage sur Nortek Air Solutions, visitez le site Web de notre entreprise à http://www.nortekair.com/.

Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et ne discriminent pas illégalement les candidates ou les candidats en raison de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur origine, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Exigences

  • Essentielle - Minimum de 2 à 5 ans d'expérience
  • Importante - Baccalauréat en comptabilité

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Expérience en traitement de la paie au Canada
  • Essentielle - Bonne connaissance de la langue anglaise
Nortek Air Solutions

Nortek Air Solutions

À propos de Nortek Air Solutions Nortek Air Management comprend deux entreprises distinctes, Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC, dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à près de 1 milliard de dollars dans trois segments de marché...

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