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(Référence :05080-0010477841)

Paie maître

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Description du poste


  • Description

    Notre client, une entreprise très bien établie à Montréal est à la recherche d'un paie maitre.

    Responsabilités reliées au poste:
    Vérifier les feuilles de temps;
    Valider les changements de salaire demandés;
    Traiter les payes des employés horaires et salariés;
    Préparer les relevés d'emploi;
    Mener des suivis rigoureux pour les participation au régime collectif d'assurance et REER;
    Dresser les barèmes d'indenmité de jours fériés pour le employés horaire;
    Vérifier tous les mouvements de paie;
    Effectuer les versements obligatoires concernant la paie;
    Mener l'analyse du bilan pour la paie;
    Gérer le régime collectif d'assurance, apporter les changements;
    Compiler les renseignement sur la paye pour les vérificateurs externes;
    Produire les T4, T4A et R1;
    Rapprocher et vérifier tous les rapport de fin d'exercice;
    Produire divers rapports de finance;
    Rédiger les rapports de la paye mensuels, trimestriels et annuels.

    Qualifications

    Qualifications requises:Minimum 5 années d’expérience en comptabilité; Détenir un diplôme collégial en comptabilité; Détenir son ACP; Bilingue (français et anglais); Connaissance du logiciel ADP; Approche dynamique et participative, joueur d’équipe; Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication. Faites-nous part de votre intérêt pour cette opportunité en communiquant avec julie.benoit@roberthalf.com dès maintenant!

    Notre entreprise figure sur la liste des « Entreprises les plus admirées au monde » du magazine Fortune® depuis 1998.

Description de l'entreprise

Robert Half compte plus de 325 établissements de dotation en personnel dans le monde et offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site www.roberthalf.ca. Suivez @RobertHalf_CAFR sur Twitter ou consultez notre blogue au roberthalf.ca/fr/blogue pour obtenir d'autres conseils sur le milieu de travail et pour suivre les tendances de l'embauche.

Autres offres de l'entreprise

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