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(Référence :BLA2114935VL)

Paie maître

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Description du poste


  • Sommaire

    14-03-2018
    Ref.: BLA2114935 VL

    Montréal Centre-ville
    Permanent
    60-63K$
    37.5h/sem

    Le siège social canadien d’une multinationale est à la recherche d’un paie maître qui assurera le traitement des données nécessaires pour effectuer la paie des employés syndiqués et non-syndiqués (environ 2000 employés). Il s’agit d’un contrat permanent au centre-ville de Montréal.

    Responsabilités principales
    Maintenir à jour et faire l’analyse des heures travaillées, des ajustements, des exemptions et des transferts;
    Assurer la gestion informatique du logiciel en place, implanter les modifications (changements des lois, conventions collectives, etc.) et agir à titre de super-utilisateur;
    Effectuer la supervision d’une technicienne à la paie;
    Calculer, actualiser et suivre les différentes banques (vacances, maladie, temps cumulé) et assure leur intégrité dans le système de paie;
    Comptabiliser et s’assurer que toutes les sommes d’argent soient retenues et/ou remises sur la paie de l’employé aux dates d’échéance appropriées;
    Effectuer les calculs des montants dus aux employés lors d’arrêt/cessation de travail (retrait préventif, congés divers, maladie, blessures, etc.) dans les délais requis et assurer leur conformité avec les législations fédérales et provinciales applicables;
    Préparer les remises périodiques aux tiers (syndicat, assurances, instances gouvernementales, etc.);
    Effectuer toutes les opérations relatives à la fermeture des dossiers de l’employé en matière de rémunération, notamment les relevés d’emplois, les versements de vacances, et les vérifications des derniers paiements;
    Produire et tenir à jour divers rapports et les registres de paie;
    Préparer les dossiers et assurer la liaison entre les clients internes (employés et gestionnaires), externes et les partenaires (RH, instances gouvernementales, assurance-emploi, etc.) afin d’assurer des opérations de paie efficaces;
    Assurer le respect des lois et des règlements pertinents qui sont différents selon les provinces;
    Faire des recherches pour certaines situations problématiques concernant le versement de la paie;
    Traiter le volet paie des assurances collectives;
    Participer à la clôture mensuelle et annuelle du cycle comptable concernant la paie;
    Activer la mise en œuvre de nouvelles mesures législatives et des meilleures pratiques en matière de paie;
    Participer à des projets spéciaux (notamment implantations et mise à jour de systèmes connexes à la paie)

    Exigences et compétences
    Minimum de 5 ans d’expérience et plus dans un poste similaire;
    Technique en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente;
    Posséder la désignation certifiée de gestionnaire de la paie (ACP);
    Avoir produit la paie à l’échelle du pays;
    Avoir travaillé dans des entreprises ayant des conventions collectives;
    Expérience avec un logiciel de paie incluant le volet des temps de présences;
    Bonnes connaissances des autres logiciels de la Suite Office avec habiletés avancées reconnues sur Excel

    Savoir-être
    Excellentes aptitudes de communication, écrites et orales, en français et en anglais avec les gens à tous les niveaux hiérarchiques

    Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
    Merci et nous vous souhaitons la meilleure des chances dans vos recherches.
    Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
    Nous vous invitons à visiter le braylarouche.com pour en connaitre davantage sur nous.

Description de l'entreprise

Bray, Larouche et Associés est une agence de placement différente qui recrute pour le compte de plusieurs entreprises. Le service est entièrement gratuit pour les candidats.
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