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DIRECTEUR/TRICE, POLITIQUE DE GESTION DU RISQUE PRÉVENTION DE LA FRAUDE - Montréal

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    DIRECTEUR/TRICE, POLITIQUE DE GESTION DU RISQUE PRÉVENTION DE LA FRAUDE - Montréal

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    DIRECTEUR/TRICE, POLITIQUE DE GESTION DU RISQUE PRÉVENTION DE LA FRAUDE - Montréal

    Banque de développement du Canada Montréal, Québec

    Comptabilité, finance et assurance
    Référence : 59649
    Publié il y a 18 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
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    Description du poste




    BDC n'est pas une banque comme les autres. 

    Nous sommes la seule banque qui se consacre uniquement aux entrepreneurs canadiens. Et nous sommes aussi à l’écoute de nos employés. BDC est polyvalente. Inspirante. Différente. Voilà une des raisons pour lesquelles on aime y travailler. Et nous croyons que vous vous y plairez aussi.

     

    Le/la directeur/trice, Politique de gestion du risque - Prévention de la fraude, doit établir et gérer un programme de prévention et de détection de la fraude incluant des politiques et des directives. Il/elle doit aussi élaborer des programmes de formation pour aider les employés dans la prévention et la détection de la fraude.
    - Fournir le support à l’Agent anti-fraude afin d’assurer le leadership et l’orientation stratégique dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’exécution de mesures antifraude, y compris les pratiques d’affaires permettant de contrer les activités frauduleuses
    - Instaurer à l’échelle de l’entreprise des procédures de prévention, de détection, de consultation et d’autres procédures de gestion du risque qui réduisent le risque de fraude et assurent la conformité aux exigences réglementaires
    - Établir une vision stratégique, fournir des conseils d’expert et interagir régulièrement avec le chef, Lutte contre le blanchiment d’argent (CAMLO), la Gestion du risque de crédit et les membres de la haute direction afin d’identifier, d’évaluer, de contrôler, de gérer, de surveiller et de prévenir les risques de fraude
    - Fournir les rapports nécessaires afin d’informer les comités de gestion appropriés et la haute direction des risques de fraude au niveau organisationnel (externes), des résultats obtenus et des mesures prises pour réduire les risques
    - Fournir des conseils et du soutien dans les enquêtes sur les cas de fraude, définir les normes de signalement, fournir des analyses et des réflexions sur l’émergence des risques, des tendances et des thèmes communs observés dans l’industrie
    - Soutenir et promouvoir une culture de conformité au sein de l’organisation en renforçant l’environnement de contrôle interne pour prévenir la fraude
    - Fournir au besoin des conseils, une expertise spécialisée et des solutions appropriées pour réduire le risque de fraude lié au développement de nouveaux produits et services et aux canaux de livraison
    - Utiliser des outils d’analyse de données et déployer une vision permettant d’optimiser les capacités des équipes et de réduire le coût des crimes financiers et de la fraude en ralliant les autres à cette vision.


    - Baccalauréat et expérience dans le domaine des affaires ou expérience similaire
    - Au moins dix (10) années d’expérience en gestion du risque de fraude ou dans une discipline similaire - un atout
    - Accréditation Certified Fraud Examiner (CFE) et/ou accréditation de l’Association des spécialistes accrédités de la lutte contre le blanchiment d’argent (Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists [ACAMS]) un atout
    - Leadership efficace et capacité à motiver les autres et à favoriser leur perfectionnement
    - Excellente capacité à communiquer avec les parties prenantes et grand sens de l’organisation
    - BILINGUE: Excellentes aptitudes pour la rédaction et les présentations, en français et en anglais
    - Niveau élevé d’intégrité et de professionnalisme et excellent jugement dans les affaires confidentielles
    - Solide esprit d’analyse et capacité à détecter la fraude, à présenter des rapports sur les tendances en matière de fraude et à trouver des façons d’améliorer la détection et la prévention de la fraude
    - Excellente connaissance de la gestion du risque bancaire
    - Confiance en ses capacités de leadership et en son jugement



    La BDC encourage la diversité au sein de son équipe et invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. Nous apprécions toutes les réponses, toutefois nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

     

    Le 17 décembre 2018

    Candidat interne bilingue basé à un autre endroit pourrait être considéré

    Ce poste relève du/de la Vice-présidente, Politiques de gestion du risque et CAMLO

    Les avantages prévus selon la directive de Mutation de personnel pourraient s'appliquer, selon la directive d’affichage des postes.

     
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