2493598

Directeur de certification

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Le Directeur, Certification seconde l’associé en traitant les diverses demandes des clients, en planifiant et révisant les mandats tout en supervisant ses employés.

    Principales responsabilités:

    • Agir à titre de personne-ressource auprès de l’associé, des clients et des employés.
    • Planifier, organiser, contrôler et évaluer les missions des clients assignés.
    • Gérer, superviser, former et évaluer les employés assignés. Les rassembler autour d’une vision stimulante, à les inciter à travailler ensemble et à se développer.
    • Participer aux efforts de recrutement des nouveaux employés.
    • Déterminer les budgets de temps pour réaliser les mandats. Évaluer les facteurs de risque et planifier les missions de certification.
    • Coordonner les actions à prendre avec les divers intervenants (clients, équipe de travail, Contrôle de la qualité, gouvernements, banques, etc.). Contrôler les missions en déléguant et supervisant adéquatement l’exécution.
    • Réviser les missions selon les standards de qualité établis (respect des normes, qualité de la documentation).
    • Réviser les déclarations de revenus des particuliers (T1), les déclarations de revenus des sociétés (T2) et les déclarations de revenus des fiducies (T3).
    • Rendre et expliquer les notes de révision afin qu’elles soient résolues en temps opportun.
    • Réviser et soumettre les missions au contrôle de la qualité.
    • Assumer les responsabilités du conseiller membre mentor de l’Ordre des CPA du Québec.
    • Participer au développement des affaires.
    • S’engager entièrement dans la réussite de la firme et se sentir partie prenante de ses résultats
    • Prévoir les enjeux financiers et humains et agir selon une vision intégrée et globale qui prend en considération les environnements interne et externe.
    • Toutes autres tâches connexes.

    Exigences:

    • 7-10 ans d’expérience en certification, dont au moins 3 dans un poste de gestion.
    • Titre CPA Auditeur (CA, CGA).

    Connaissances techniques et linguistiques

    • Français et anglais avancés.
    • Connaissances intermédiaires de MS Office (Outlook, Word, Excel).
    • Connaissances avancées de CaseWare / View, Taxprep et DtMax.
    • Connaissances approfondies des normes d’information financière et de certification.
    • Connaissances approfondies en fiscalité.

    Compétences générales:

    • Habiletés relationnelles et de commu-nication.
    • Orientation client et résultats.
    • Gestion du stress, des priorités et de la confidentialité.
    • Respect des échéanciers.
    • Esprit d’équipe.
    • Capacité d’adaptation et de multitâche.
    • Initiative et débrouillardise.
    • Esprit méthodique, précis et rigoureux.
    • Capacité d’anticiper et résoudre des problèmes.

    Compétences en gestion:

    • Crédibilité, autonomie, jugement professionnel.
    • Développement d’équipe.
    • Gestion du changement.
    • Habiletés de coaching.
    • Leadership.
    • Planification et supervision.
    • Sens politique et des affaires.

Description de l'entreprise

Fondé dans les années 1930, Levy Pilotte offre des services-conseils à valeur ajoutée à une clientèle très diversifiée notamment en certification et en fiscalité. Levy Pilotte est un cabinet à taille humaine qui traite les besoins d'une clientèle locale et internationale grâce à son affiliation à DFK.

Pour plus de renseignements, veuillez consulter le www.levypilotte.com.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.