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(Référence :10490BR)

Directeur, Acquisition d’entreprises

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • 30% on average
  • Les meilleures occasions de développer vos connaissances, votre talent et vos compétences.

    Conseils et Transactions :
    Notre vaste éventail de services offre aux entreprises la valeur qu’elles recherchent. Notre groupe Conseils et Transactions offre des conseils et de l’assistance fondés sur nos compétences financières, analytiques et en matière de processus opérationnels pour améliorer le rendement de sociétés de toutes tailles. Qu’il s’agisse de l’examen proactif des activités d’un client pour améliorer sa performance ou d’une évaluation dans le cadre d’une opération transfrontalière de plusieurs millions de dollars, nos professionnels des services-conseils peuvent apporter le soutien que recherchent les clients. Nos clients reconnaissent notre capacité à tirer profit de notre réseau national et international de professionnels pour effectuer une analyse réaliste et pragmatique et obtenir rapidement des résultats qui ont fait leurs preuves.

    Acquisitions d’entreprises – notre équipe
    L’équipe Acquisitions d’entreprises de PwC aide les sociétés à effectuer des acquisitions, des dessaisissements et des alliances stratégiques, et elle les aide à accéder aux marchés financiers mondiaux. Notre objectif fondamental demeure toujours le même : maximiser le rendement des transactions de nos clients.

    Le groupe Acquisitions d’entreprises compte plus de 3 000 spécialistes partout dans le monde, dont plus de 75 au Canada, réunissant un éventail unique de connaissances liées aux aspects opérationnels, commerciaux et financiers des transactions. Nos spécialistes sectoriels possèdent une expérience inégalée et aident nos clients tout au long du processus de la transaction.

    Nous nous consacrons exclusivement aux transactions, aidant les vendeurs et les acquéreurs à mieux se préparer aux fusions et acquisitions, aux dessaisissements et aux opérations de financement, de manière à conclure les transactions et dégager des profits rapidement.

    L’occasion : Directeur, Acquisition d’entreprises

    Acquisitions d’entreprises de PwC – nos services
    • Nos services de diligence raisonnable financière aident les acheteurs et les vendeurs potentiels, qu’il s’agisse de sociétés ou d’investisseurs en capital, à acquérir une compréhension approfondie des transactions et des entreprises pour être en mesure d’évaluer les placements. Nous pouvons entre autres les aider à comprendre les hypothèses qui sous-tendent les transactions, les vecteurs de valeur, les synergies, les risques et l’établissement des prix.
    • Chaque projet nous offre une occasion unique d’évaluer les priorités des clients et de leur fournir des renseignements essentiels à la prise de décisions éclairées par rapport aux occasions potentielles.
    • Aspects importants pour lesquels nous apportons notre aide :
    o Estimation des résultats futurs;
    o Caractère saisonnier et cyclique des flux de trésorerie et des fonds de roulement;
    o Repérage des risques cachés et des opportunités.
    • Assurer la liaison avec les autres équipes du domaine des fusions et acquisitions afin d’aider et de conseiller nos clients dans toutes les étapes de la transaction (de la stratégie à l’intégration), par exemple pour l’examen et la négociation de contrats, l’analyse des synergies et l’intégration après la clôture de la transaction.

    Ce que signifie travailler au sein de l’équipe Acquisitions d’entreprises de PwC
    • L’étroite collaboration au sein d’une équipe qui reçoit l’assistance d’analystes et d’associés du groupe Acquisitions d’entreprises et de toutes les autres lignes de services.
    • Des réunions avec les clients afin de comprendre leur point de vue, leurs besoins et les services requis dans le cadre d’une transaction proposée.
    • La lecture et l’analyse des principales données financières d’une société cible (pour un achat) ou du client (pour une vente).
    • Des entretiens avec les cadres supérieurs de la société cible (pour un achat) ou du client (pour une vente), afin de discuter des résultats passés et futurs, des indicateurs clés de performance et des tendances et anomalies repérées.
    • Un rôle clé à jouer dans le projet, c’est-à-dire la coordination de toutes les lignes de services de PwC (Services fiscaux, Capital humain, TI, etc.) afin que le processus se déroule sans heurts pour le client, la société cible et les autres conseillers.
    • Préparer un rapport résumant nos analyses, entre autres, des principaux enjeux identifiés, de leur incidence potentielle et des solutions possibles, et le présenter aux dirigeants du client.

    Qualifications requises :
    • Au moins six années d’expérience professionnelle, dont un minimum d’un an à un poste de directeur ou de premier directeur dans un service d’acquisitions d’entreprises et un minimum de deux
    ns en acquisition d’entreprises.
    • Langues : une excellente connaissance de l’anglais. La maîtrise du français est un atout important.
    • Le titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou de comptable agréé (ou l’équivalent).
    • Des compétences analytiques et techniques éprouvées, notamment en analyse financière et en analyse de performance de l’entreprise.
    • De solides aptitudes de communication, de présentation et de rédaction.
    • Des aptitudes à diriger des missions de contrôle diligent et des compétences de leadership éprouvées.
    • La souplesse et la capacité de s’adapter à un environnement qui évolue constamment et rapidement.
    • La volonté d’apprendre tous les aspects d’un domaine et d’un secteur d’activité en peu de temps et la confiance en sa capacité d’y arriver.

    Compétences qui seront développées
    • Une connaissance globale du déroulement d’une transaction et des fusions et acquisitions dans leur ensemble (de la stratégie à l’intégration).
    • Le renforcement des aptitudes en leadership par la gestion de l’ensemble du processus de transaction, y compris de toutes les lignes de services (Services fiscaux, Capital humain, TI, etc.) et des autres cabinets membres du réseau.
    • Une expérience et une compréhension approfondie de divers marchés étrangers, secteurs d’activités, clients et sociétés cibles.
    • La gestion améliorée de projets et l’acquisition d’aptitudes de résolution de problèmes en équipe.
    • Une meilleure compréhension de nombreux enjeux commerciaux et de leurs conséquences d’ordre stratégique.
    • L’approfondissement des aptitudes de communication nécessaires à la présentation de résultats à l’oral et à l’écrit.
    • De solides aptitudes en service à la clientèle et en établissement de relations, et le développement de votre propre marque.

    Pourquoi travailler chez PwC
    Afin de demeurer l’un des réseaux de services professionnels de premier plan à l’échelle mondiale, nous devons nous doter des meilleurs éléments pour servir nos clients. Grâce à la diversité des approches et opinions présentes à la table de direction, nous avons pu passer de la pensée traditionnelle au leadership réellement dynamique pour lequel PwC est reconnu. Les groupes de soutien des employés présentent une tribune inclusive sur laquelle les pairs et les mentors peuvent partager leur expérience, discuter d’occasions professionnelles et faire des remue-méninges afin de présenter des solutions créatives aux défis qui se présentent.

    PwC s’engage à bâtir une équipe diversifiée et représentative des collectivités qu’il sert. Nous invitons toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur appartenance ethnique, leur race, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leur statut d’autochtone, leur âge, leur handicap ou leurs besoins en matière d’adaptation du milieu de travail, à présenter leur candidature, qu’il nous fera plaisir d’examiner.

    Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour un entretien.

    PwC : un monde d’opportunités

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