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(Référence :61459)

Comptable de coûts de revient

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Description du poste

  • Nº de réf : 61459
    Poste : comptable de coûts de revient
    Lieu de travail : Montréal
    Salaire : de 55 k$ à 65 k$ par an

    Notre client, une prestigieuse entreprise pharmaceutique en activité depuis 1981, invite un(e) comptable de coûts de revient à rejoindre son équipe.

    Dans ce rôle, vous travaillerez sous la supervision du contrôleur et participerez à l’ensemble des volets de la fonction de comptabilité de coûts de revient.

    Vous serez plus particulièrement responsable de la remise en temps opportun des rapports aux gestionnaires, de l’analyse des écarts, et des contrôles internes et de planifications. Vous devrez faire preuve de leadership, d’excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes et de solides aptitudes relationnelles, et motiverez l’équipe par l’exemple en adoptant une attitude participative. Par ailleurs, de solides compétences en comptabilité de coûts de revient, de l’aisance en informatique, un sens aigu de l’organisation, une extrême minutie, le souci du détail et une grande précision sont autant d’atouts importants.

    Survol des responsabilités :

    - Participer à la préparation du budget et aux prévisions à 3 ans
    - Préparer les écritures de journal
    - Participer au processus de clôture hebdomadaire/mensuelle des activités liées aux coûts de revient, en respectant les échéanciers
    - Assurer la précision des coûts liés à la production et des tarifs
    - Aider à l’analyse de l’inventaire et à l’évaluation des stocks
    - Fournir des rapports périodiques de gestion des finances et des opérations en temps opportun
    - Déterminer et mettre en place les procédures et mesures de contrôle requises pour soutenir le système financier et les processus opérationnels
    - Assurer une parfaite conformité aux politiques et procédures de l’entreprise, incluant Sarbanes-Oxley
    - Participer au traitement des demandes d’information consécutives aux vérifications internes et externes

    Ce qu’il faut pour décrocher cet emploi :

    - Baccalauréat en comptabilité et titre comptable (CA, CPA, CMA, CGA)
    - Au moins 2 années d’expérience en comptabilité, évaluation des coûts et analyse
    - Connaissance étendue et expérience liée aux coûts de revient
    - Expérience dans un contexte d’entreprise publique et dans le milieu manufacturier
    - Maîtrise du français (essentiel) – le bilinguisme constitue un atout
    - Connaissance d’un système ERP – un atout
    - Dynamisme, motivation et bon esprit d’équipe
    - Talent pour la communication, à l’oral comme à l’écrit
    - Solides aptitudes relationnelles
    - Habileté à travailler sous pression et respecter les échéanciers
    - Leadership, intégrité et autonomie
    - Compétences en informatique

    Il ne vous reste plus qu’à postuler!

    Veuillez envoyer votre CV au format Word à Milene Rizcalla à l’adresse suivante : mrizcalla@quantum.ca.

    Si vous nous suggérez un(e) ami(e) ou un(e) collègue, vous pourriez avoir droit à une prime de recommandation.

    Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

    Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

    Retrouvez-nous sur Facebook à l’adresse suivante : https://fr-ca.facebook.com/quantumsocial

    Postuler en ligne

Description de l'entreprise

Depuis sa fondation à Montréal en 1968, Quantum a acquis une renommée enviable et est devenue le partenaire de ressources humaines de choix des entreprises privées ou du domaine public. Notre mission d’excellence et notre engagement indéfectible envers notre clientèle et notre personnel ont propulsé Quantum au premier rang des entreprises privées de dotation de personnel au Canada.

Quantum est le symbole d’une véritable réussite. Recrutant à l’origine des professionnels de l’informatique et des employés de soutien pour les agences gouvernementales, institutions bancaires, compagnies aériennes et grandes entreprises, Quantum a vite élargi le cadre de ses activités, pour offrir une gamme complète de services de recrutement de personnel permanent et temporaire de toutes disciplines, des débutants aux cadres supérieurs, dans tous les secteurs d’affaires. Sa croissance rapide lui permet de chapeauter aujourd’hui 14 succursales réparties en Amérique du Nord.

Autres offres de l'entreprise

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