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Analyste financier Junior

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • SOMMAIRE DU POSTE :

    Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste financier(ère) pour combler un poste permanent au sein de l’équipe des finances nationales, situé à nos bureaux de Saint-Hyacinthe. Sous la responsabilité du directeur des finances, l’analyste financier(ère) sera responsable de la tenue de livre du département l’administration nationale de TNCA. L’analyste sera responsable de maintenir et d’administrer tous les coûts du département en s’assurant de faire le rapprochement adéquat avec les budgets par centre de coût.

    En collaboration avec l’analyste senior, l’analyste financier(ère) aura la responsabilité de produire et d’analyser mensuellement les états financiers dans le système (ERP) ainsi que dans le système de consolidation (HFM). L’analyste devra travailler en collaboration avec les autres départements de services de l’administration nationale telle que le service de la paie, la trésorerie, la fiscalité, les ressources humaines, IT, etc. L’analyste sera aussi activement impliqué dans le développement et le maintien des divers rapports de gestion en support à l’équipe de management nationale.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

    • Préparer les écritures de journal périodiques dans le système ERP;
    • Télécharger l’actuel et le forecast mise à jour dans le système de consolidation;
    • Réconcilier les transactions inter compagnies sur une base mensuelle;
    • Préparer la réconciliation des divers comptes de bilan du département (la paie, taxes et finances);
    • Supporter la trésorerie lorsque nécessaire, comprenant entre autre les virements électroniques et les dépôts bancaires;
    • Préparer les réclamations mensuelles des taxes (GST/PST);
    • Faire la mise à jour du forecast pour le département de trésorerie.
    • Valider périodiquement les transactions provenant des comptes de dépenses (Concur) et du Payroll dans le ERP;
    • Exécuter la facturation inter compagnie des différentes charges mensuelles et trimestrielles.
    • Coordonner et supporter le centre d’excellence des payables dans l’approbation et le traitement des factures du département administratif (TI, RH, etc.).
    • Participer activement au processus d’audit interne et externe (YEND, Pension, etc.);
    • Préparer les rapports de fin de période ainsi que certaines analyses durant les processus de fermeture (mois, trimestre, année);
    • Remplir les sondages d’informations trimestriels de Statistique Canada;
    • Participer au processus budgétaire annuel ainsi qu’au maintien du « Rolling forecast » du département;
    • Impliquer avec l’équipe dans le développement et l’amélioration des politiques et procédures du département de finances nationales.

    ÉDUCATION ET EXPÉRIENCES REQUISES :

    • Baccalauréat en comptabilité ou finances ;
    • Minimum de 3 années d’expérience dans le domaine financier, comptable ou un domaine connexe;
    • Posséder une désignation professionnelle de CPA, un atout.

    COMPÉTENCES REQUISES:

    • Collaborer avec des intervenants internes et externes afin de mettre en œuvre des solutions concertées ;
    • Être capable de travailler avec tous les niveaux de direction au sein d’une organisation matricielle ;
    • Avoir des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et une habileté à travailler en équipe ;
    • Bilinguisme (anglais/français) est essentiel.

    Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt envers Shur-Gain/Trouw Nutrition Canada. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description de l'entreprise

Trouw Nutrition est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada. Son approche de développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services. Au Canada la marque de commerce est Shur-Gain et dessert les producteurs agricoles par l’intermédiaire d’un réseau de centres de services situés partout au Québec, dans l’Est de l’Ontario et dans les Maritimes incluant un réseau de 13 magasins agricoles.

Nous avons pris un engagement envers l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les demandes de la part des personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Autres offres de l'entreprise

 

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