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Analyste de crédit (B2B)

RH-Crédit Saint-Laurent, Québec

Comptabilité, finance et assurance
Référence : #11035251

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    Exigences

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    Connaissances et aptitudes

    • Capable de travailler individuellement et en équip

    • A/S 400 et Logiciel Get Paid

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    Publié il y a 26 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste

    Notre cliente est une entreprise multinationale dotée d'un imposant département de crédit.  On parle de crédit d'entreprise à entreprise (comptes recevables), pas de crédit bancaire.

    Relevant du Superviseur du Crédit, l’analyste de crédit aura comme principale responsabilité le traitement administratif des ouvertures de comptes et des processus en s’assurant que les délais soient respectés. 

    RESPONSABILITÉS:
    Effectuer les investigations de crédits des ouvertures de comptes.
    Analyser les documents reçus.
    Déterminer la solvabilité des demandeurs.
    Communiquer les résultats de l’analyse et la recommandation des limites de crédit
    Obtenir des garanties nécessaires auprès des clients.
    Effectuer des suivis auprès des agences.
    Maîtriser les outils informatiques en lien avec son activité. 
    Effectuer des recherches de titres de propriété.
    Travailler en étroite collaboration avec les agents de crédit.

    CRITÈRES DE SÉLECTION:
    DEC en administration
    Capacité à analyser différents rapports de gestion
    Travail de précision, minutie
    Débrouillardise
    Bilinguisme un atout
    Connaissance du domaine de la construction un atout
    Bonne connaissance des outils MS Office (Excel, Word, Outlook)
    A/S 400 et Logiciel Get Paid un atout
    Capable de travailler individuellement et en équipe. 

    AVANTAGES:
    Salaire en accord avec le marché
    Régime de retraite à cotisations déterminées
    Couverture médicale, dentaire, invalidité courte et longue durée, assurance vie
    37.5h par semaine (8h à 16h30)

    L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
    Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés.
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    CRÉDIT ANALYST

    Our client is a multinational company endowed with an impressive credit department. In this instance, we refer to B2B credit (accounts receivable) as opposed to bank credit.
     
    The Credit Analyst reports to the Credit Supervisor; he is mainly responsible for the administrative treatment of account openings and processing, as well as ensuring that appropriate timelines are met.
     
    RESPONSIBILITIES:
    Conduct credit investigation for new account openings.
    Analyze documents received.
    Determine applicants’ solvency / creditworthiness.
    Communicate results of the analysis and recommended credit limit.
    Obtain necessary guarantees from the clients.
    Ensure follow-up with agencies.
    Master work-related software.
    Conduct research of property titles.
    Work in close collaboration with credit agents.
     
    REQUIREMENTS:
    College diploma (DCS) in the field of administration
    Ability to analyze assorted management reports
    Able to perform precision work; meticulous
    Resourceful
    Bilingualism an asset
    Knowledge of the construction world an asset
    Working knowledge of MS Office (Excel, Word, Outlook)
    Fluency in A/S 400 and Get Paid software an asset
    Able to work independently as well as in a team.
     
    ADVANTAGES:
    Salary in line with market wages
    Retirement plan with defined contribution
    Health, dental, short- and long-term coverage, life insurance
    A 37.5-hour work week (8 a.m. to 4:30 p.m.)
     
    Use in this publication of the masculine gender shall be construed as including both male and female individuals, and not as specific gender designations.
     
    Only those invited for an interview will be contacted. 
     
     

    Exigences

    • Importante - DEC en administration
    • Essentielle - Capacité à analyser différents rapports de gestion
    • Essentielle - Bonne connaissance des outils MS Office (Excel, Wo
    • Atout - Bilinguisme un atout
    • Atout - Connaissance du domaine de la construction un atou

    Connaissances et aptitudes

    • Essentielle - Capable de travailler individuellement et en équip
    • Atout - A/S 400 et Logiciel Get Paid
    Mobilité : Aucune
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    Les plus grand réseaRH-Crédit est déterminé à aider ses clients à identifier les meilleurs talents. Nous nous sommes spécialisés dans le recrutement de professionnels ayant une spécialité dans le crédit (Analyste des Comptes à recevoir, Agent...

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