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    Coordonnateur marketing

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    Coordonnateur marketing

    Harris Computer Systems Boisbriand, Québec

    Marketing et communication
    Référence : R0005156
    Publié il y a 4 semaine(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    Harris Computer Systems

    Description du poste


    Overview

    HOPEM, division de PG Solutions, sont des filiales de Harris Computer Systems détenues à part entière par Constellation Software (TSX : CSU), un leader canadien dans le développement de solutions d’affaires.

    HOPEM est une entreprise québécoise qui se spécialise dans le développement et l’implantation de logiciels intégrés de gestion comptable et immobilière. La mission de l’entreprise est d’accompagner ses clients en développant des outils de gestion performants.

    Pour en savoir plus, visiter notre site sur : http://www.hopem.com/fr



    Details



    Sous l’autorité du directeur ventes et marketing, le titulaire élabore, réalise et implante les stratégies et activités marketing en appui aux objectifs de commercialisation des produits logiciels dans leurs différents secteurs de la gestion immobilière. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe des ventes en recommandant des activités marketing porteuses afin de soutenir la croissance de l’organisation.



    De façon plus précise, voici vos responsabilités :

    Développe et réalise, de concert avec le directeur ventes et marketing et l’équipe des ventes, des plans de communication reflétant les priorités visées, les effets recherchés, les ressources disponibles et élabore un calendrier d'activités.
    Coordonne et exécute les différentes activités dans le plan marketing et communication annuel (communications, promotions, salons, etc.) dont il est responsable dans le respect des budgets et échéanciers établis.
    Définit, planifie et organise la mesure de l'efficacité et de la performance des actions commerciales dont il est responsable et recommande les ajustements requis afin de rencontrer les objectifs visés.
    Assure un rôle de vigie afin de demeurer au courant des pratiques du marché, des besoins de la clientèle et de l’offre de la concurrence.
    Contribue à la mise en œuvre des supports de communication imprimés et numériques pour les différentes cibles.
    Rédige, produit, révise et coordonne la diffusion de contenu à travers les différents canaux de communications internes et externes de l’organisation (site web corporatif, médias sociaux, etc.).


    Ce qu'il vous faut :

    Baccalauréat en administration, option marketing ou dans une discipline connexe
    Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du marketing
    Expérience dans l’élaboration et la mise en place de stratégies de marketing et communication
    Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles (Essentiel)
    Faire preuve d’autonomie, tout en démontrant un désir de travailler en équipe
    Être capable de travailler sous pression, sur plusieurs projets simultanément et de respecter les échéanciers
    Excellente connaissance des réseaux sociaux et des stratégies à déployer
    Bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles
    Maîtrise parfaite du français et anglais tant parlé qu’à l’écrit
    Connaissance de Google Adwords et Google Analytics (un atout)
    Connaissance de Photoshop (un atout)
    Excellente maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, inDesign et Photoshop) (un atout).


    Ce que nous vous offrons :

    Une assurance complète payée pour une grande partie par l’employeur;
    3 semaines de vacances dès la première année, une 4ème semaine après 3 ans et une 5ème semaine après 7 ans dans l’entreprise;
    5 jours de congés personnels par année (proratés la 1ère année);
    Un programme de REER avec participation de l’employeur;
    Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle);
    Les amateurs de café apprécieront notre sélection disponible dans nos cuisines et c’est d’autant meilleur quand c’est gratuit !




    Harris est un employeur à égalité de chances et d'action positive. Nous considérons les candidats sans considération de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, origine ethnique, sexe, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen ou autre groupe protégé par la loi fédérale, provinciale ou locale.



    Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de demande d'emploi, veuillez nous contacter au (1)-613-226-5611 ou à HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. Ces informations de contact sont uniquement destinées aux demandes d'accommodement raisonnable et ne peuvent être utilisées pour se renseigner sur le statut des candidatures.​
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