Ville de Terrebonne -Ressources humaines

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    Ville de Terrebonne -Ressources humaines

    Coordonnateur, Coordonnatrice médias sociaux et relations de

    Ville de Terrebonne -Ressources humaines Lanaudière, Québec

    Marketing et communication
    Référence : J0918-0301
    Publié il y a 9 jour(s) | Toujours ouvert
    Contractuel Aussitôt que possible

    Description du poste


    Coordonnateur, Coordonnatrice médias sociaux et relations de presse Texte de présentation : La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 115 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

    Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : Description* : COORDONNATEUR, COORDONNATRICE MÉDIAS SOCIAUX ET RELATIONS DE PRESSE
    EMPLOI CONTRACTUEL DE SEPT (7) MOIS
    DIRECTION DES COMMUNICATIONS ET DES RELATIONS AVEC LES CITOYENS
    ________________________________________
    Relevant de la Directrice des communications et des relations avec les citoyens, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

    • Responsable de la coordination des médias sociaux;
    • Coordonner le travail des Conseillers en communications en relations avec les médias sociaux;
    • Assurer une vigie constante des enjeux et dossiers municipaux;
    • Réaliser des documents de promotion et d’information;
    • Rédiger et assurer les écrits pour les différents outils de communication;
    • Élaborer des plans de communications pour les activités qui le concernent;
    • Organiser des événements à caractère public et agir à titre de maître de cérémonie;
    • Participer à la planification des communications au comité des mesures d'urgence;
    • Faciliter l'adhésion des citoyens et des employés à la mission municipale;
    • Participer à la mise en œuvre des politiques relatives aux communications. Qualifications et exigences : EXIGENCES :

    • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en communication, en relations publiques ou dans un domaine compatible avec la fonction et une expérience pertinente minimale de cinq (5) ans dans le domaine de la gestion des activités reliées aux communications (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
    • Excellente connaissance des enjeux reliés aux opérations d'une direction des communications;
    • La connaissance des organisations municipales est un atout important.


    APTITUDES ET HABILETÉS :

    • Sens du client;
    • Sens politique;
    • Capacité d'écoute et d’influence;
    • Sens de l'organisation et du suivi;
    • Efficacité sous pression;
    • Tolérance à l'incertitude;
    • Diffusion de l'information et formation;
    • Capacité de création et d'innovation;
    • Communication écrite et orale;
    • Gestion de personnel. Conditions de travail : La Ville de Terrebonne offre une rémunération concurrentielle jumelée à une gamme complète d'avantages sociaux. Pour postuler : Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.

    Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

    Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Accès à l'égalité en emploi : La Ville de Terrebonne souscrit au principe d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
     

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