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(Référence :STR0000J)

Conseiller senior Stratégie

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Description du poste



  • Le groupe Stratégie du secteur Particuliers et Entreprises (« P&E ») est relativement nouveau à la Banque Nationale. Son but est de stimuler une réflexion profonde, mettre au point des stratégies claires, bien les communiquer et exécuter avec brio les projets prioritaires de la Banque.

    Le groupe Stratégie a pour rôle de soutenir les cadres supérieurs de la Banque dans la prise de décisions difficiles qui alimenteront notre compétitivité à long terme. À l'instar d'un cabinet de conseillers externes, il remplit cette mission en adoptant une approche fondée sur les faits pour faire des choix éclairés dans des situations ambiguës.

    Contrairement aux conseillers externes, nous établissons avec nos collègues de tous les niveaux de l'organisation des collaborations étroites qui ne sont possibles que dans un contexte de cohabitation. Le fait de « vivre » au sein de l'organisation nous permet de repérer les contraintes organisationnelles et de formuler des recommandations pratiques et réalisables. Cela nous permet aussi d'en influencer en permanence l'exécution.

    Sous la direction du Directeur principal Stratégie P&E, plus spécifiquement, vous serez responsable de soutenir les initiatives stratégiques importantes en adoptant les pratiques suivantes :

    1\. Coordonner l’exercice de planification d’affaires à l’intérieur du P&E et avec les autres lignes d’affaires afin de produire le document plan d’affaires Particulier & Entreprise

    2\. Être en charge de produire une revue de performance d’affaires trimestrielle, utilisé par le N2 du P&E lors de ses rencontres avec le conseil d’administration de la BNC et dans les appels trimestriels avec les analystes externes du marché qui évaluent la performance de la BNC

    3\. Agir comme conseiller autonome et guider les gestionnaires de la haute direction par rapport à des enjeux stratégiques :

    *  Décomposer les problèmes stratégiques en enjeux pertinents et développer des méthodes d'analyse appropriées
    *  Effectuer les analyses fondamentales (repérer, analyser, tester) requises pour étayer les recommandations stratégiques (ex., analyse comparative de la concurrence, évaluation du marché et modélisation financière)
    *  Dégager les principales répercussions des résultats et formuler des recommandations inédites et réalisables

    4\. Tisser des relations professionnelles dans les secteurs d'activité et les autres fonctions organisationnelles :

    *  Établir des relations avec les gestionnaires de la haute direction et de solides relations avec ses subordonnés immédiats pour assurer la réussite du mandat.
    *  Présenter les analyses et les recommandations aux gestionnaires de la haute direction conformément au mandat en cours.

    5\. Soutenir d'autres activités importantes au sein du groupe Stratégie, notamment :

    *  Participer à l’élaboration des plans d’affaires et des études d’opportunités.
    *  Créer et mettre à jour la revue de la concurrence et l'intelligence d'affaires (ex., examiner l'ensemble de l'information obtenue à l'issue de la journée des investisseurs pour demeurer au fait du marché).

    * Baccalauréat en administration ou en finance ou connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente
    * Expérience de travail dans l’industrie de la distribution, celle des services ou des services financiers, souhaitable
    * Expérience pertinente au sein d'un important cabinet d'experts-conseils ou dans un rôle interne lié à la stratégie d'une grande société
    * Connaissance approfondie des logiciels Excel et PowerPoint
    * Capacité de travailler à un haut niveau de manière autonome ou au sein d'une équipe
    * Capacité d'établir des relations fructueuses avec les gestionnaires dans l'ensemble des secteurs d'activité
    * Capable d'adopter une pensée stratégique
    * Axé sur les résultats, sens aigu de l'organisation et autonome
    * Solides aptitudes conceptuelles, capacité de composer avec un fort degré d'ambiguïté
    * Esprit d'équipe marqué

    Nous travaillons à demeurer une entreprise inclusive qui valorise tous ses employés. La Banque Nationale se démarque par ses nombreuses initiatives en matière d’inclusion ce qui fait d’elle une des meilleures organisations en diversité au Canada.

    Venez voir comment :  

Description de l'entreprise

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À la Banque Nationale, nos équipes sont formées de gens passionnés. Leur talent et leur engagement constituent deux de nos plus grandes forces.

Alors que de nouveaux défis se présentent à nous, la Banque Nationale continue de remplir son rôle de moteur économique et social au pays et connaît une importante transformation. Nous recrutons de professionnels dont la vision saura contribuer à créer la banque de demain.

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