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(Référence :59144)

CONSEILLER/ÈRE PRINCIPAL/E, COMMUNICATIONS CORPORATIVES - Montréal

Description du poste



  • Nous ne sommes pas une banque comme les autres. 

    Chez BDC, nous nous consacrons uniquement aux entrepreneurs canadiens. Et nos employés sont aussi notre priorité. BDC est polyvalente. Inspirante. Différente. En plus, elle offre un environnement stimulant où vous épanouir.

    Êtes-vous un communicateur chevronné ou une communicatrice chevronnée prêt/e à participer concrètement au succès des entrepreneurs canadiens? BDC recrute pour le poste de conseiller principal ou conseillère principale, Communications corporatives, responsable de planifier et de gérer tous les projets et enjeux liés aux communications d’entreprise, tels que notre rapport annuel et notre programme d’investissement communautaire. Le titulaire du poste identifiera des tribunes pour l’équipe de direction et rédigera les produits de communications connexes, y inclus des discours, messages clés, et documents de questions et réponses.
    - Gérer tous les aspects des projets et des événements liés aux communications corporatives en préparant et en coordonnant les plans, la logistique, les budgets et les calendriers de production des projets tout en veillant à ce que les processus et les politiques soient respectés (p. ex., le rapport annuel, les rapports de recherche, l’assemblée générale annuelle, les événements clients  et des partenaires, etc.)
    - Collaborer avec l’équipe de marketing et communications pour déterminer les thèmes et le contenu des projets et des initiatives en cours de planification liés aux communications corporatives.
    - Identifier les occasions et les plateformes permettant à l’équipe de direction de prendre la parole devant les auditoires cibles et positionner BDC comme une marque de confiance.
    - Rédiger et adapter des communications destinées à divers publics (p. ex. des discours, des messages clés et des foires aux questions).
    - Répondre de manière appropriée, correcte et opportune aux demandes médias portant sur des sujets et enjeux corporatifs.
    - Fournir des conseils sur les projets et les événements liés aux communications corporatives à la direction des succursales et des régions, au bureau du président et au bureau du secrétaire général.
    - Diriger et ou participer à des groupes de travail multidisciplinaires relatifs au marketing et aux communications.
    - Coordonner les demandes de matériel d’information provenant du président, des membres de l’équipe de direction et des membres du conseil, au besoin.
    - Assurer la liaison avec l’équipe Marketing et Affaires publiques, l’équipe des Communications avec les employés et les centres d’affaires dans le cadre des projets et des événements qui exigent leur participation.
    - Superviser le travail des fournisseurs externes.
    - Mettre en place des indicateurs de rendement clés visant à évaluer le succès et l’alignement de chaque activité ou événement, notamment la génération de clients potentiels, le développement des affaires et l’augmentation de la visibilité.  

    - Baccalauréat en communications ou en relations publiques, ou études et expérience équivalentes
    - Au moins sept années d’expérience en communications au sein d’une moyenne ou grande entreprise ayant une présence nationale et expérience dans un vaste éventail de postes liés aux communications (relations avec les médias, commandites, événements, gestion des problèmes et rédaction de discours, par exemple)
    - Expérience de travail auprès de cadres et de membres de la direction, y compris des présidents et des chefs de la direction
    - Expérience dans le secteur financier, un atout  

    - Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, en français et en anglais
    - Capacité de comprendre le contexte général tout en portant attention aux détails
    - Capacité d’influencer les autres en faisant preuve de diplomatie et de tact
    - Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations avec les parties prenantes
    - Compétences supérieures en organisation et en gestion du temps
    - Capacité de travailler efficacement en équipe efficace et d’établir des relations de travail harmonieuses et productives à l’échelle locale, régionale et de l’entreprise
    - Capacité de travailler sous pression
    - Autonomie et créativité  

    Les avantages prévus selon la directive de Mutation de personnel pourraient s'appliquer, selon la directive d’affichage des postes.

    Cette personne relève du/de la Directeur/trice, Communications Externes

    Le 27 avril 2018

    La BDC encourage la diversité au sein de son équipe et invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. Nous apprécions toutes les réponses, toutefois nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Description de l'entreprise

BDC soutient les PME en leur fournissant du financement souple, des services de consultation abordables et du capital de risque. Elle répond aux besoins des entreprises à toutes les étapes de leur croissance.

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Autres offres de l'entreprise

 

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